Sėkmingą karjerą dabar sunku įsivaizduoti kitaip nei paties žmogaus planuojamą, vystomą ir valdomą procesą, todėl šiandien karjeros planavimas yra iškeliamas kaip vienas svarbiausių aktyvaus darbo rinkos dalyvio gebėjimų. Sporto vadybininkų karjeros planavimas svarbi jų profesinio augimo dalis.
Raktiniai žodžiai: karjera; sporto vadybininkas; karjeros planavimas.
Darbo objektas – sporto vadybininkų karjeros planavimo galimybės Lietuvoje.
Magistro baigiamojo darbo tikslas – išanalizuoti sporto vadybininkų karjeros planavimo Lietuvoje galimybes.
Darbo tikslui pasiekti keliami uždaviniai:
1. Atskleisti sporto vadybininkų karjeros planavimo etapus.
2. Nustatyti karjeros svarbą Lietuvos sporto vadybininkams.
3. Ištirti sporto vadybininkų karjeros planavimo situaciją Lietuvoje.
Tyrimo hipotezės:
1. Karjeros planavimas sporto vadybininkų darbovietėse vykdomas silpnai; sporto vadybininkams trūksta žinių, kaip planuoti savo karjerą.
2. Karjeros planavimo vykdymas ir karjeros galimybių egzistavimas darbovietėse siejamas su didesniu sporto vadybininkų pasitenkinimu savo karjera ir didesniu lojalumu darbovietei.
3. Sporto vadybininkų karjeros galimybių egzistavimas ir didesnis pasitenkinimas savo karjera susijęs su didesniu jų lojalumu savo darbovietėms.
Svarbiausios išvados: Apklaustų sporto vadybininkų darbovietėse karjeros planavimas vykdomas silpnai, vadybininkams trūksta žinių, kaip planuoti savo karjerą. Sporto vadybininkų pasitenkinimas karjera ir lojalumas... [toliau žr. visą tekstą] / A successful career is now difficult to imagine the same person differently than planned, developed and managed the process of career planning and today is one of the key is removed as an active participant in the labor market skills. Sport management specialists‘ career planning is an important factor of their professional growth.
Keywords: career, sport manager, career planning.
The object - career planning opportunities for sport managers in Lithuania.
Master's thesis goal - to analyze sport managers career planning opportunities in Lithuania.
The tasks:
1) To reveal the steps of sport managers career planning;
2) To identify importance of career for Lithuania’s sport managers;
3) To evaluate the situation of sport managers career planning in Lithuania.
Hupothesis:
1. Sport managers their organizations is weak; sport managers are in lack of knowledge how to plan their career.
2. The activity of career planning in organizations is related to higher sport managers satisfaction with their career and higher loyalty to their organizations.
3. The existence of career opportunities and higher sport managers satisfaction in their career and higher loyalty to their organizations.
Main conclusions: The career planning in organizations of questioned sport managers is weak, and sport managers are in lack of knowledge how to plan their career. Higher sport managers satisfaction in their career and higher loyalty to their organizations is related to some steps of career... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130906_131705-36143 |
| Date | 06 September 2013 |
| Creators | Turskis, Aurimas |
| Contributors | Urbanskienė, Rūta, Mikalauskas, Rimantas, Šimkus, Audrius, Jasinskas, Edmundas, Švagždienė, Biruta, Valantinė, Irena, Paliulytė, Regina, Sidaravičius, Sigitas, Lithuanian Academy of Physical Education |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Lithuanian Academy of Physical Education |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130906_131705-36143 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0025 seconds