La globalización ha traído oportunidades y nuevas demandas para muchos países
alrededor del mundo, llevando a sus líderes políticos a pensar de manera integral y global
para aumentar la competitividad de sus países, logrando una mayor participación de mercado,
frente a otros países que ofrecen productos con una mayor calidad y menor coste. Esto trae
consigo una mejora en las economías de los países debido al aumento de las exportaciones,
contribuyendo al crecimiento del PIB.
El recurso humano se torna vital para lograr la competitividad de la Región, por
tanto, la educación se constituye como el principal factor a potenciar para encaminar el
rumbo de Junín dentro de las economías más importantes del mundo. La salud de los
pobladores constituye otro factor vital por el cual el recurso humano será sostenible en el
tiempo al garantizar que la población estará apta para realizar las actividades destinadas al
crecimiento económico de la Región.
El presente estudio tiene como objetivo el desarrollo de un plan estratégico que
presente una alternativa al Gobierno Regional de Junín, dando la dirección a seguir para
lograr la competitividad, valorando el recurso humano, tomando como pilares referenciales la
educación y la salud, reformulando las actividades económicas tradicionales en no
tradicionales ya que generan un mayor valor en el mercado.
Para la realización de este estudio se ha utilizado el modelo de Planificación
Estratégica desarrollado por el profesor Fernando D'Alessio. Los resultados obtenidos indican
que, a pesar de las adversidades del entorno, Junín tiene potencial suficiente para ser una de
las regiones más competitivas del Perú. Esto requiere seguir un proceso estratégico que
agregue valor a sus ventajas comparativas, transformándolas en ventajas competitivas / Globalization has brought opportunities and new demands for many countries
around the world, leading its political leaders to think in a comprehensive and global way to
increase the competitiveness of their countries, achieving a greater market share, compared to
other countries offering products with Higher quality and lower cost. This brings with it an
improvement in the economies of the countries due to the increase of the exports,
contributing to the growth of the GDP.
The human resource becomes vital to achieve the competitiveness of the Region,
therefore, education is constituted as the main factor to strengthen to guide the course of
Junín within the most important economies of the world. The health of the population is
another vital factor through which human resources will be sustainable over time by ensuring
that the population will be able to carry out activities aimed at economic growth in the
Region.
The present study aims to develop a strategic plan that presents an alternative to the
Regional Government of Junín, giving the direction to follow to achieve competitiveness,
valuing the human resource, taking as referential pillars education and health, reformulating
the activities Traditional and non-traditional as they generate greater market value.
For the realization of this study, the Strategic Planning model, which was developed
by Professor D'Alessio, is used. The results indicate that, despite the adversity of the
environment, Junín has sufficient potential to be one of the most competitive regions in Peru.
This requires following a strategic process that adds value to their comparative advantages,
transforming them into competitive advantages
Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/8250 |
Date | 17 March 2017 |
Creators | Amaya Montenegro, Javier, Briceño Anicama, Marco, Floreano Arévalo, Kelly, Zúñiga Delgado, César |
Contributors | Bazán Tejada, Carlos Armando |
Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
Language | Spanish |
Detected Language | Spanish |
Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Format | application/pdf |
Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
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