TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN TRIBUTACIÓN / Claudio Escobar Plaza [Parte I],
Israel Año Maturana [Parte II] / La importancia del tema de los bonos que las empresas pagan a sus trabajadores por
diversos conceptos, se ha ido creciendo en la medida que no se aclara por parte del Servicio
de Impuestos Internos las formas de fiscalizar estos ingresos o gastos según sea el caso,
del trabajador o de la empresa.
Este artículo intentará determinar diversos puntos de discusión que se puedan presentar
en este ámbito, partiendo de la base de que los bonos desde su génesis, representan una
remuneración accesoria.
Generalmente este tipo de remuneración, se percibe en forma desfasada desde el momento
en que se pactó, existirán diferentes condiciones que permitan lograr llegar a la tributación
que le corresponda caso a caso.
En la actualidad, el mercado ve cada vez más habitual que las empresas pacten bonos con
sus trabajadores, los cuales la mayoría son pagados en el período siguiente al cuál fue
pactado, dejando muchas puertas abiertas en lo que ha remuneración accesoria respecta.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/147499 |
| Date | 09 1900 |
| Creators | Escobar Plaza, Claudio, Año Maturana, Israel |
| Contributors | León Cabrera, Boris |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
Page generated in 0.0147 seconds