Return to search

Från kollega till chef inom vården : Hur påverkar internrekrytering chefskapet

Betydelsen av att ha medarbetare som känner arbetstillfredsställelse utgör en ovärderlig del av ett företags framgång. En betydelsefull uppgift att tillgodose den aspekten har chefen och dennes sätt att kommunicera med sina medarbetare. I intervjuer med personer som blivit internrekryterade till en överordnad position i förhållande till forna kollegor var syftet att undersöka hur de upplevde bemötandet från över- och underordnade i samband med rekryteringsprocessen. Hur deras nya position påverkat relationen till kollegorna och hur de nu ser på sin position och arbetssituation. Resultatet visade att relationerna förändras. Viktiga förutsättningar för att leda under dessa förhållanden är en vetskap om verksamhet och medarbetare och ett tydligt förhållningssätt. Detta talar för betydelsen av erfarenhet och personliga egenskaper vid rekrytering av ledarpositioner.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-465
Date January 2007
CreatorsLundqvist, Jenny
PublisherMälardalens högskola, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0017 seconds