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Previous issue date: 2017-07-27 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / This thesis presents research that aims to analyze what happens in early childhood education schools, in nursery schools, when there is the presence of male teachers. We intend to gather elements to understand the male teaching profession in early childhood education, specifically in daycare centers, listening to the teachers in Early Childhood Education Centers in the city of São Paulo, about how they perceive their job in the process of babies’ formation. We also intend to outline those professionals’ profile and, based on official documents and legislation, describe the conditions of those male professionals’ admission in this professional space, identifying what the Municipal Department of Education has been doing to welcome and integrate those professionals in the school units. Therefore, we try to gather elements to outline those new professional teachers’ profile in early childhood education: the teachers of babies and, specifically, the male teacher of babies. This research has a qualitative nature, accomplished by means of documental analysis and electronic forms answered by 24 professionals (from 170 teachers of Early Childhood Education Centers that work in the Municipal Department of Education of São Paulo). As theoretical support, we have used texts related to the teaching profession and its specificities, with Roldão’s contribution; to the work of and in the daycare center and the performance of the teachers of babies, with Rosemberg’s, Barbosa’s and Falk’s studies; and to the issues about gender and the teaching profession in early childhood education, with Apple’s contributions. The results obtained (organized in charts and tables) allowed us to confirm the research hypothesis that: a) The early childhood education teachers that work in Early Childhood Education Centers suffer from prejudice of the school community personally (sexual orientation, temper and social conduct) and professionally (technical competence, formation, experience with the age group and reasons why they have chosen the career); and b) The educational system is still not prepared to receive such professional and support the ones involved, once there are not specific actions to welcome and guide those professionals, in their performance in daycare centers. Male teachers have been admitted in the Municipal Department of Education of São Paulo, without the discussion by the managers, teachers and parents of the resulting conflicts and problems. There are not references or political actions that have approached this theme. The municipal publications have ignored this fact so far / Esta dissertação apresenta pesquisa que visa analisar o que acontece nas escolas de educação infantil, em berçários, quando há presença de professores do sexo masculino. Pretende-se reunir elementos para compreensão da docência masculina na educação infantil, especificamente nas creches, ouvindo os próprios professores em Centros de Educação Infantil na cidade de São Paulo, sobre como percebem seu trabalho no processo de formação dos bebês. Pretende-se ainda traçar o perfil desses profissionais e, com base em documentos oficiais e legislação Descrever as condições de ingresso desses profissionais homens nesse espaço profissional, identificando o que a Rede Municipal de Educação tem feito para acolher e inserir esses profissionais nas unidades escolares. Procura-se, assim, reunir elementos para definir o perfil desses novos profissionais docentes na educação infantil: os professores de bebês e, especificamente, o professor homem de bebês. Trata-se de pesquisa de natureza qualitativa, realizada por meio de análise documental e de formulários eletrônicos respondidos por 24 profissionais (de um total de 170 professores de Centros de Educação Infantil que trabalham na rede municipal paulistana. Como apoios teóricos são utilizados textos relativos ao trabalho docente e suas especifidades, com a contribuição de Roldão; ao trabalho da e na creche e à atuação dos professores de bebês, com os estudos de Rosemberg, Barbosa e Falk; e às questões sobre gênero e docência na educação infantil, com as contribuições de Apple. Os resultados obtidos (organizados em quadros e tabelas) permitiram confirmar as hipóteses de pesquisa de que: a) Os professores de educação infantil atuantes em Centro de Educação Infantil sofrem preconceito por parte da comunidade escolar nas esferas pessoal (orientação sexual, temperamento e conduta social) e profissional (competência técnica, formação, experiência com a faixa etária e motivos que os levaram a escolher a carreira) e b) O sistema educacional ainda não está preparado para receber tal profissional e dar suporte aos envolvidos, já que não há ações específicas para acolhimento e orientação desses profissionais, em sua atuação nas creches. Professores homens estão ingressando na Rede Municipal de Ensino de São Paulo, sem que os conflitos ou problemas decorrentes sejam discutidos por gestores, professores e pais. Não há bibliografia ou ação política que aborde esse tema. As publicações municipais ignoram esse fato
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:leto:handle/20328 |
| Date | 27 July 2017 |
| Creators | Aguiar Júnior, Josoé Durval |
| Contributors | Giovanni, Luciana Maria |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Educação: História, Política, Sociedade, PUC-SP, Brasil, Faculdade de Educação |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP, instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, instacron:PUC_SP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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