Modelo de desarrollo de talento a través del aprendizaje en el puesto

Description

Uno de los principales retos actuales que presentan las organizaciones es aquel de retener el talento con el que cuentan y con ello asegurar el incremento de la productividad laboral Y es un reto para el cual, según investigaciones realizadas en este aspecto, la mayoría de las empresas, aún cuando reconocen esta problemática , no están preparadas para afrontarlo pues no cuentan con programas formales para anticiparse a la fuga de talentos ni para satisfacer las necesidades que tienen en este sentido

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1. http://hdl.handle.net/10757/273930

Tags

Administración de personal

Desarrollo de habilidades

Recursos humanos

Logística industrial

Empresas de servicios

Estudio de casos

Proyectos de investigación

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:PERUUPC/oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/273930
Date	14 June 2011
Creators	Noriega Vargas, Karen Anahí, Quiñones Alzamora, Cristina, Rose Aragón, Kaarina Yrene
Publisher	Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado
Source Sets	Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Detected Language	Spanish
Type	info:eu-repo/semantics/report
Rights	Copyright © 2011 por Noriega Vargas, Karen Anahí; Quiñones Alzamora, Cristina; Rose Aragón, Kaarina Yrene, Escuela de Postgrado