Return to search

Inre motivation och meningsfullhet, förutsättningar för god psykologisk hälsa

Detta var en kvalitativ studie där sex personer medverkade i intervjuer. Syftet var att undersöka chefer och medarbetares upplevelser av inre motivation och meningsfullhet såsom begreppen defineras enligt teorierna om Kasam och Self Determination Theory, kopplat till en välfungerande organisation. Tematisk analysmetod användes för att svara på studiens syfte och frågeställning. Resultatet visade att meningsfullhet, så som det förstås enligt Kasam och inre motivation från Self Determination Theory, tillsammans bidrar till arbetsengagemang utifrån ett arbets- och organisationsperspektiv. Studien visar även att gemenskap och socialt stöd är viktigt för att individer ska uppleva en hög känsla av inre motivation på arbetsplatsen. Likaså visade resultatet att individer som upplever inre motivation och meningsfullhet bidrar till en välfungerande organisation där individerna är engagerade i sina arbeten. Individer som upplever inre motivation samt meningsfullhet har goda förutsättningar för att uppnå en god psykologisk hälsa. / This was a qualitative study with six people participated in interviews. The aim was to examine managers' and employees' experiences of intrinsic motivation and meaningfullness, as the concepts are defined according to the theories of Sense of Coherence and Self Determination Theory, linked to a well-functioning organization. Thematic analysis method was uused to answer the aim of the study and the study question. The result showed that meaningfullness, as understood within SOC and intrinsic motivation from Self Determination Theory, together contribute to work commitment based on a work and organizational perspective. The study also shows that kinship and social support are important for individuals to experience a high sense of intrinsic motivation in the workplace. Likewise, the results showed that individuals who experience intrinsic motivation and meaningfullness contribute to a well-functioning organization where the individuals feel strong work engagement. Individuals who experience intrinsic motivation and meaningfullness are prone to achieve good psychological health.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-44646
Date January 2024
CreatorsSandström, Anna, Eriksson Strååt, Emilia
PublisherHögskolan i Gävle, Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0019 seconds