Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation

Description

Thèse numérisée par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal.

Links & Downloads

1. http://hdl.handle.net/1866/3184

Tags

Rupture du contrat psychologique

Psychological contract breach

Administration publique fédérale

Federal public service

Cynisme cognitif

Cognitive cynicism

Voix

Voice

Silence

Silence

Culture organisationnelle

Organizational culture

Congruence personne-organisation

Person-organization

Modération

Moderation

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:umontreal.ca/oai:papyrus.bib.umontreal.ca:1866/3184
Date	January 2008
Creators	Dufour, Marie-Ève
Contributors	Saba, Tania
Source Sets	Université de Montréal
Language	French
Detected Language	French
Type	Thèse ou Mémoire numérique / Electronic Thesis or Dissertation