<p>Integritetstest används för att predicera vilka individer som sannolikt kommer att ägna sig åt kontraproduktiva beteenden på arbetsplatsen. Amerikansk forskning har dock påvisat att integritetstest även till viss del kan förutspå arbetsprestation. I Sverige är integritetstest relativt ovanliga, ett av de befintliga testen är Measuring Integrity (MINT) framtaget av Assessio. Syftet med denna studie var att undersöka sambanden mellan integritet och arbetsprestation bland anställda inom svensk detaljhandel. Dessutom undersöktes sambanden mellan relationsorientering och uppgiftsorientering, med de socioanalytiska begreppen ”getting along” och ”getting ahead” i syfte att få en djupare teoretisk förståelse för begreppen. 30 undersökningsdeltagare från ett svenskt företag besvarade MINT samt blev skattade av deras respektive chefer avseende övergripande arbetsprestation samt ”getting along” och ”getting ahead”. Resultatet bekräftade samtliga tidigare konstaterade samband, vilket innebär att det finns tendenser till att liknande resultat som påvisats i amerikanska studier även gäller för Sverige.</p>
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA/oai:DiVA.org:su-8509 |
| Date | January 2009 |
| Creators | Dahl, Anna |
| Publisher | Stockholm University, Department of Psychology |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, text |
Page generated in 0.0017 seconds