Señala que es muy importante estar seguro de por qué vamos a solicitar el aumento de sueldo, eso implica una autoevaluación de cuál es nuestra posición relativa en el interior de la organización y el valor que se entrega. Explica que el trabajador no solo es remunerado por los deberes que desempeña, sino también por aquello que incentiva, por lo que crea, por sus aspectos de liderazgo y por el entusiasmo que genera. En suma, expone que se trata de una serie de aspectos intangibles con un peso relativo muy alto en las organizaciones.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PERUUPC/oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/624549 |
| Date | 20 June 2012 |
| Creators | Alania Vera, Ricardo Humberto |
| Source Sets | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/video |
| Format | application/flv |
| Source | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Repositorio Académico - UPC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ |
| Relation | https://youtu.be/PcGMpCW-t80, <iframe src="https://player.vimeo.com/video/513354619" width="640" height="352" frameborder="0" allow="autoplay; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe> |
Page generated in 0.002 seconds