Se plantea ¿Las habilidades interpersonales para la negociación difieren
según los Estilos de vida y de los niveles ocupacionales de los actores en empresas
productoras, en Lima, Perú? La población intencional, lo constituye los trabajadores
estables que desempeñan los cuatro niveles ocupacionales de cuatro empresas
privadas productoras peruanas en Lima, Perú. Investigación aplicativa no
experimental, transversal y descriptiva comparativa; datos recolectados con el
Cuestionario de Habilidades para la Negociación (CHNC-2008), validez de 0.85 y el
Inventario Monofactorial del Estilo de Vida, validez de 0.90, revisado y reducido
(2006) para el estudio, de autoría de Vicuña Peri, Luis y Hernández Valz, Héctor. La
prueba de Kruskall Wallis y la U de Mann Withney se aplicó para la comparación
intergrupos, al nivel de significación no mayor del 0.05 en la contrastación de la
Hipótesis por la distribución no normal de los datos de las Habilidades para la
negociación de conflictos para cada uno de los cuatro Estilos de Vida y de los 4
niveles ocupacionales.
Conclusión: la Habilidad interpersonal para la negociación difiere
significativamente según los estilos de vida adquiridos y por el nivel ocupacional de
la población en empresas productoras en el Perú.
-- Palabras Claves: Estilo de Vida, habilidades de negociación, tipos de Estilo de vida,
Nivel ocupacional, Tipos de Habilidades interpersonales de negociación. / -- This raises interpersonal skills for negotiation differ between Lifestyle and
Occupational levels of actors in production companies, in Lima, Peru? The
population intentional, consisting of stable workers who perform the four
occupational levels of four private companies producing in Peru in Lima, Peru.
Applied investigation non-experimental and descriptive cross-sectional comparative
study on data collected with the Questionnaire for the Negotiation Skills (CHNC-
2008), validity of 0.85 and the Inventory Monofactorial Lifestyle, validity of 0.90, as
revised and reduced (2006) for the study, written by Vicuña, Luis and Hernández,
Héctor. The Kruskal Wallis and Mann Whitney U was applied for intergroup
comparison, the significance level no greater than 0.05 in the testing of the
hypothesis by the not normal distribution of data from the Skills for the negotiation
of conflicts for each one of four Lifestyle and four levels in employment.
Conclusion: Interpersonal skills for negotiation differs significantly
depending on the acquired lifestyles and occupational level of the population of
manufacturing companies in Peru.
-- Keywords: Lifestyle, negotiation skills, types of lifestyle, occupational level, types
of interpersonal negotiation skills. / Tesis
| Identifer | oai:union.ndltd.org:Cybertesis/oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:cybertesis/3218 |
| Date | January 2010 |
| Creators | Paredes Tarazona, Mildred Teresa |
| Publisher | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Source Sets | Universidad Nacional Mayor de San Marcos - SISBIB PERU |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Source | Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Repositorio de Tesis - UNMSM |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0016 seconds