In der vorliegenden Arbeit wird eine Vorgehensweise entwickelt, um Verbesserungspotentiale in produzierenden kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) durch den Einsatz von Mensch-Roboter-Kooperation (MRK) zu identifizieren. Die Herausforderung in der Anwendung besteht dabei in der Entwicklung von objektiven Bewertungsverfahren, um die Auswirkungen möglicher Realisierungsvarianten ökonomisch, sozial, ökologisch und technisch-technologisch zu beurteilen. Bislang gibt es nur unzureichende Ansätze, um Potentiale der neuen Technologie ganzheitlich zu bewerten. Da sich KMU durch eine hohe Bedeutung des operativen Geschäftes auszeichnen, wird ein flexibler Ansatz benötigt, der an die jeweilige Situation des Unternehmens angepasst werden kann. Entsprechend der firmenindividuellen Zielstellung werden geeignete Arbeitsplätze für den Einsatz von MRK identifiziert und deren Potentiale in verschiedenen Realisierungsvarianten bewertet. Die entwickelte Vorgehensweise wird anhand von Fallstudien mit drei produzierenden Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen verifiziert und iterativ verbessert.:Bibliografische Beschreibung
Zusammenfassung
Abstract
Vorwort
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Variablenverzeichnis
1. Einleitung: Motivation und Problemstellung
2. Stand der Wissenschaft und Technik
3. Abgeleitete Forschungsfrage und Zielsetzung der Arbeit
4. Entwicklung Zieldefinition und Metamodell zur Potentialbewertung von
MRK
5. Entwicklung flexibler Modelle gemäß Metamodell
6. Verifizierung der entwickelten flexiblen Modelle anhand von Fallstudien
7. Bewertung der Forschungsergebnisse
8. Zusammenfassung
9. Ausblick
Quellennachweise
Anhang / In the thesis, a methodology is developed to identify improvement potentials in manufacturing small and medium-sized enterprises (SMEs) through the use of human-robot-interaction (HRI). The challenge in the application is the development of objective evaluation criteria to assess the effects of possible implementation variants economically, socially, ecologically and technically-technologically. So far, there are only insufficient approaches to evaluate potentials of the new technology holistically. Since SMEs are characterized by a high importance of the operational business, a flexible approach is needed, which can be adapted to the respective situation of the company. According to the company's individual objectives, suitable workplaces for the use of HRI are identified and their potentials are evaluated in different realization variants. The developed approach will be verified and iteratively improved by means of three case studies with manufacturing companies from different industries.:Bibliografische Beschreibung
Zusammenfassung
Abstract
Vorwort
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Variablenverzeichnis
1. Einleitung: Motivation und Problemstellung
2. Stand der Wissenschaft und Technik
3. Abgeleitete Forschungsfrage und Zielsetzung der Arbeit
4. Entwicklung Zieldefinition und Metamodell zur Potentialbewertung von
MRK
5. Entwicklung flexibler Modelle gemäß Metamodell
6. Verifizierung der entwickelten flexiblen Modelle anhand von Fallstudien
7. Bewertung der Forschungsergebnisse
8. Zusammenfassung
9. Ausblick
Quellennachweise
Anhang
| Identifer | oai:union.ndltd.org:DRESDEN/oai:qucosa:de:qucosa:79875 |
| Date | 30 September 2022 |
| Creators | Delang, Kathleen |
| Contributors | Putz, Matthias, Ihlenfeldt, Steffen, Mayer, Ralph, Putz, Matthias, Technische Universität Chemnitz |
| Publisher | Universitätsverlag Chemnitz |
| Source Sets | Hochschulschriftenserver (HSSS) der SLUB Dresden |
| Language | German |
| Detected Language | German |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, doc-type:doctoralThesis, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis, doc-type:Text |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0024 seconds