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Previous issue date: 2016-01-21 / This study aimed to understand the relationship between the practices of organizational
culture and practices of Governance of Information Technology, based on a relational
theoretical model through an empirical study on two financial services sector organizations
located in Porto Alegre - Brazil. An initial theoretical model was proposed, developed based on literature review of the practical dimensions of organizational culture proposed by Hofstede (2001) and dependent variables of the practical manifestations of IT governance mechanisms. a search through the quantitative method to identify the practices of organizational culture of each company and semi-structured interviews with professionals who participate in the decisions of IT Governance was made. The results demonstrate that there is relationship between certain variables of the original model, noting two new variables that emerged from the research, or are, the degree of belonging to the company and the leadership of IT Governance, resulting I a new final conceptual model to be validated in research future. / O presente trabalho teve como objetivo compreender a rela??o entre as pr?ticas da
Cultura Organizacional e as pr?ticas de Governan?a de Tecnologia da Informa??o, baseado em
um modelo te?rico relacional por meio de um estudo emp?rico em duas organiza??es do setor
de servi?os financeiros localizadas em Porto Alegre - Brasil. Um modelo te?rico inicial foi
proposto, elaborado com base na revis?o de literatura entre as dimens?es pr?ticas da Cultura
Organizacional propostas por Hofstede (2001) e vari?veis dependentes das manifesta??es
pr?ticas dos mecanismos de Governan?a de TI. Foi efetuada uma pesquisa por meio do m?todo
quantitativo para identificar as pr?ticas da Cultura Organizacional de cada empresa e
entrevistas semiestruturadas com profissionais que participam das decis?es da Governan?a de
TI. Os resultados demonstram existir rela??es entre determinadas vari?veis do modelo inicial,
observando duas novas vari?veis que emergiram da pesquisa, ou sejam, o grau de
pertencimento ? empresa e a lideran?a da Governan?a de TI, resultando eu um novo modelo
conceitual final a ser validado em pesquisas futuras.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede2.pucrs.br:tede/6693 |
| Date | 21 January 2016 |
| Creators | Janssen, Luis Antonio |
| Contributors | Luciano, Edimara Mezzomo |
| Publisher | Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul, Programa de P?s-Gradua??o em Administra??o e Neg?cios, PUCRS, Brasil, Faculdade de Administra??o, Contabilidade e Economia |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_RS, instname:Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, instacron:PUC_RS |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 3244129067093836374, 600, 600, 600, 4410494103952189146, 8024035432632778221 |
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