Feminismen har idag kommit att allt mer integreras i företagsvärlden. Där stater och civilsamhälle länge har arbetat för att främja jämställdhet har företag kommit att bli nya aktörer för detta ändamål. Arvid Nordquist är ett av de företag som arbetar för att stärka kvinnor i sina värdekedjor. Tillhörande företagens ökade engagemang för jämställdhet har det uppstått en problembild, där kritiker menar att när företag tar sig ann jämställdhetsarbete tenderar arbetet bli för marknadsorienterat och för snävt definierat, med följden att viktiga orsaker till ojämställdhet och interventioner för jämställdhet inte adresseras. Syftet med undersökningen har varit att undersöka om Arvid Nordquist jämställdhetsarbete bekräftar den beskrivna problembilden. Resultaten har samlats in genom en kvalitativ textanalys av Arvid Nordquists jämställdhetsarbete samt genom en fältstudie och semistrukturerade intervjuer i Antioquia, Colombia. För att bedöma om Arvid Nordquist bekräftar den trend som kritiker beskriver har företagets jämställdhetsarbete jämförts med jämställdhetsproblematik i Antioquia utifrån två perspektiv: ”orsaker till ojämställdhet” och ”interventioner för jämställdhet”. Resultaten visar att det finns en diskrepans mellan Arvid Nordquists jämställdhetsarbete och Antioquia, där företaget adresserar jämställdhet utifrån ett för marknadsorienterat perspektiv. Studiens slutsats blir således att Arvid Nordquists bekräftar den problembild som kritiker beskriver.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:uu-384850 |
| Date | January 2019 |
| Creators | Waninger, Linnéa |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0014 seconds