La tesis aborda como problema de investigación la relación entre la satisfacción laboral y
compromiso organizacional en el personal suboficial y técnico de una institución militar de
Cusco. Para responder a esta interrogante se ha efectuado una investigación de tipo aplicado
con método descriptivo-correlacional y diseño no experimental de tipo transversal.
Para la evaluación de la satisfacción laboral se utilizó el Cuestionario de Satisfacción Laboral
S21/26 de Meliá y Peiró y para la evaluación del compromiso organizacional el cuestionario de
compromiso organizacional de Mayer y Allen
La población de estudio estuvo constituida por 145 individuos entre Suboficiales y Técnicos de
una institución militar de Cusco.
El estudio encontró que la satisfacción laboral y el compromiso organizacional se afectan
mutuamente tanto a nivel del compromiso en general como de sus componentes normativo,
afectivo y de continuidad en el personal suboficial y técnico de una institución Militar de
Cusco.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PERUURP/oai:cybertesis.urp.edu.pe:urp/668 |
| Date | January 2012 |
| Creators | Sanchez Pinedo, Ruben |
| Source Sets | Universidad Ricardo Palma (URP) |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | Tesis digitales - URP, Universidad Ricardo Palma. Programa Cybertesis PERÚ |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0022 seconds