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Satisfacción laboral y compromiso organizacional en el personal suboficial y técnico de una Institución Militar de Cusco

La tesis aborda como problema de investigación la relación entre la satisfacción laboral y
compromiso organizacional en el personal suboficial y técnico de una institución militar de
Cusco. Para responder a esta interrogante se ha efectuado una investigación de tipo aplicado
con método descriptivo-correlacional y diseño no experimental de tipo transversal.
Para la evaluación de la satisfacción laboral se utilizó el Cuestionario de Satisfacción Laboral
S21/26 de Meliá y Peiró y para la evaluación del compromiso organizacional el cuestionario de
compromiso organizacional de Mayer y Allen
La población de estudio estuvo constituida por 145 individuos entre Suboficiales y Técnicos de
una institución militar de Cusco.
El estudio encontró que la satisfacción laboral y el compromiso organizacional se afectan
mutuamente tanto a nivel del compromiso en general como de sus componentes normativo,
afectivo y de continuidad en el personal suboficial y técnico de una institución Militar de
Cusco.

Identiferoai:union.ndltd.org:PERUURP/oai:cybertesis.urp.edu.pe:urp/668
Date January 2012
CreatorsSanchez Pinedo, Ruben
Source SetsUniversidad Ricardo Palma (URP)
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
SourceTesis digitales - URP, Universidad Ricardo Palma. Programa Cybertesis PERÚ
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

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