La gestión de la seguridad y la salud ocupacional es una herramienta para prevenir los
riesgos laborales ocasionados en su mayoría por actos o condiciones inseguras, las
cuales pueden desembocar en fatalidades, accidentes o enfermedades ocupacionales.
En las empresas no existe una metodología estandarizada en el reconocimiento y
evaluación de peligros operacionales tanto físicos como higiénicos.
Por lo tanto las estrategias empresariales deben orientarse a lograr encajar las
exigencias de las tareas con las necesidades a través de las condiciones de trabajo a
través de programas de prevención que tengan un planeamiento (objetivo definido,
control del programa, aplicación y definiciones), implementación (definición de
responsabilidades, descripción, inventario de riesgos y entrenamiento) y la validación
(indicadores de desempeño).
Según los párrafos anteriores, y apoyándose en diversas herramientas de seguridad
industrial, se ha desarrollado la metodología de análisis de riesgo operacional con el
objetivo de identificar riesgos físicos y centrando la atención de acuerdo a las
estadísticas en caídas, además se estima la criticidad del riesgo para poder dar una
prioridad de solución, en este caso se eligió la más crítica que puede ocasionar la
muerte.
La metodología se basa en la observación directa de las condiciones de trabajo para
luego compararlas con una lista de preguntas que se elaboraron de acuerdo a la
legislación nacional y corporativa, entre los principales, se definen los peligros y se
evalúa el riesgo involucrado.
De esta manera en el trabajo se determina que la caída de altura es uno de los riesgos
más importantes y se plantean una serie de recomendaciones que permiten controlar
los riesgos de una manera más eficiente, reduciendo la probabilidad de ocurrencia de
una fatalidad, así como la severidad de las consecuencias de los accidentes.
Los beneficios que se obtienen de aplicar estas técnicas de inspección y evaluación de
peligros se reflejan en una mejora de la productividad de la empresa, incremento de
utilidades al controlarse las perdidas por accidentes de trabajo, se mejora el clima
laboral, se mejora la calidad y la cultura organizacional se ve reforzada con valores de
seguridad y salud ocupacional.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/1002 |
| Date | 24 November 2011 |
| Creators | Lázaro Trujillo, Lucero Paloma |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
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