Submitted by Jean Medeiros (jeanletras@uepb.edu.br) on 2016-12-16T11:58:30Z
No. of bitstreams: 1
PDF - Maynne Santos de Oliveira.pdf: 1942630 bytes, checksum: 9af0056da43e742cc0fe10b3412b867b (MD5) / Approved for entry into archive by Secta BC (secta.csu.bc@uepb.edu.br) on 2017-02-02T18:22:42Z (GMT) No. of bitstreams: 1
PDF - Maynne Santos de Oliveira.pdf: 1942630 bytes, checksum: 9af0056da43e742cc0fe10b3412b867b (MD5) / Made available in DSpace on 2017-02-02T18:22:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1
PDF - Maynne Santos de Oliveira.pdf: 1942630 bytes, checksum: 9af0056da43e742cc0fe10b3412b867b (MD5)
Previous issue date: 2016-08-18 / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq / Brazilian labor market is characterized by a strong heterogeneity, since the beginning of its structuring. The severity of the Brazilian unemployment problem has intensified since the 1990s, when thousands of jobs were reduced, excluding a large number of workers from the formal labor market and making them look for livelihood solutions in precariousness and in informality. In this way, the governors presented proposals and put into practice policies aimed at employment and income generation, which act to reduce the rates of unemployment, precariousness and informality in the country until the present day. In this context, the National Employment System (SINE), created in 1975, was created to combat labor market deficiencies, offering free services to the general population, who wish to (re)enter the formal market through labor intermediation, among other services offered. In this sense, this study verifies the performance of the municipal SINE as a labor intermediator in Campina Grande - PB, evaluating the profile of the unemployed workers who attend the institution in the city. For that, a field research was carried out through a questionnaire applied to a sample of unemployed workers, users of SINE services. The results allowed a deepening on the performance of the entity to tackle its propositions, as well as concludes that the Municipal SINE has deficiencies. In addition, suggestions and improvements have been made, enabling the institution to better analyze its demand for workers, seek advances in the areas of labor intermediation, and provide professional qualification courses that are better suited to the profile of the city workers. / O mercado de trabalho brasileiro é marcado por uma forte heterogeneidade, desde o início da sua estruturação. A gravidade do problema do desemprego no Brasil intensificou-se a partir da década de 1990, quando milhares de postos de trabalho foram reduzidos, excluindo uma grande quantidade de trabalhadores do mercado de trabalho formal e fazendo com que estes buscassem soluções de subsistência na precarização e na informalidade. Desta forma, os governantes apresentaram propostas e colocaram em prática políticas voltadas para a geração de emprego e renda, que atuam na redução das taxas de desemprego, precarização e informalidade no país, até os dias atuais. Neste contexto, o Sistema Nacional de Emprego – SINE, criado em 1975, surgiu com o objetivo de combater as deficiências do mercado de trabalho, oferecendo serviços gratuitos a população, no geral, que desejam (re) inserir-se no mercado formal, através da intermediação da mão de obra, entre outros serviços oferecidos. Neste sentido, este trabalho consiste em um estudo para verificar a atuação do SINE municipal como intermediador de mão de obra, em Campina Grande-PB, avaliando qual é o perfil dos trabalhadores desempregados que frequentam a instituição no município. Para tanto, foi desenvolvida uma pesquisa de campo, realizada através de um questionário aplicado a uma amostra dos trabalhadores desempregados que procuram o SINE. Os resultados obtidos possibilitaram um aprofundamento sobre a atuação do órgão frente as suas proposições, bem como conclui que o SINE Municipal apresenta deficiências. Ademais, foram apresentadas sugestões e melhorias para que a instituição analise melhor a sua demanda de trabalhadores, busque avanços nos âmbitos da intermediação de mão de obra e forneça cursos de qualificação profissional que sejam mais adequados ao perfil da força de trabalho campinense.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.bc.uepb.edu.br:tede/2702 |
| Date | 18 August 2016 |
| Creators | Oliveira, Maynne Santos de |
| Contributors | Mota, Leonardo de Araújo e, Agra, Nadine Gualberto, Barbosa, José Luciano Albino, Ladosky, Mario Henrique Guedes |
| Publisher | Universidade Estadual da Paraíba, Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional - PPGDR, UEPB, Brasil, Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa - PRPGP |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UEPB, instname:Universidade Estadual da Paraíba, instacron:UEPB |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 2722430818644684360, 600, 600, 600, 524871450381110278, 5370958332816126463 |
Page generated in 0.0033 seconds