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Previous issue date: 2016-03-30 / The dissertation adresses the relationship between youngsters who live in the Nova
Jaguaré slum, located in the Jaguaré district, in the city of São Paulo’s West side, and the nongovernamental
organisation called Instituto Reciclar, located in the same region. The research
revealed that the Intituto Reciclar acts as a relevant mediator for the youngsters who live in the
slums to overcome the stigma, for, as they are recruted to integrate the production line, it gives
them a guarantee that they are ready to be seen with respect by the wealthy residents of the
district, which see them as inferior and unworthy individuals. This stigma encourages the
youngsters to look for a job in the non-governamental organisation, because they believe they
won’t have good work and social ascent opportunities without the endorsement that it promotes.
The methodology used to achieve this dissertation was the ethnographic research,
according to Clifford Geertz thick description, in the organisation’s head office with interviews
made with the youngsters that work for it and with the NGO’s employees. The stigma analysis
was based in the studies of Erving Goffman. It can be concluded that the NGO reaches its
objective, just as most of the youngsters who finish their work time of around 3 years, since
they are hired by private companies or start their academic studies in universities / Esta dissertação aborda a relação entre os jovens moradores da favela Nova Jaguaré,
localizada no distrito do Jaguaré, zona oeste da cidade de São Paulo, e a organização nãogovernamental
chamada Instituto Reciclar, localizada na mesma região. A pesquisa revelou que
o Instituto Reciclar é mediação relevante para a superação do estigma de jovens moradores da
favela, pois, ao serem recrutados para integrar sua linha de produção, lhes confere uma garantia
de que estão aptos a serem vistos com respeito pelos moradores mais abastados do distrito que,
segundo eles, os veem como indivíduos inferiores e indignos. Este estigma incentiva os jovens
a buscar trabalho na organização não-governamental, pois acreditam que não terão boas
oportunidades de trabalho e de ascensão social sem o aval promovido por ela. Assim, surge um
acordo tácito entre os jovens, a ONG e as empresas apoiadoras da organização.
A metodologia utilizada para realizar esta dissertação foi a de pesquisa etnográfica, de
acordo com a descrição densa de Clifford Geertz, na sede da organização com entrevistas
realizadas com os jovens que trabalham para ela e com os seus funcionários. A análise do
estigma foi baseada nos estudos de Erving Goffman. Conclui-se que a ONG atinge seu objetivo,
assim como a maioria dos jovens que terminam o período de trabalho de cerca de 3 anos, pois
são contratados por empresas privadas ou iniciam seus estudos acadêmicos em universidades
Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:leto:handle/18916 |
Date | 28 March 2016 |
Creators | Ferolla, Lívia de Campos |
Contributors | Carvalho, Mônica Muniz Pinto de |
Publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Ciências Sociais, PUC-SP, Brasil, Faculdade de Ciências Sociais |
Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
Language | Portuguese |
Detected Language | English |
Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Format | application/pdf |
Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP, instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, instacron:PUC_SP |
Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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