Повышение привлекательности HR-бренда строительной компании как результат внедрения внутриорганизационного маркетинга : магистерская диссертация / Increasing the attractiveness of the HR brand of a construction company as a result of the introduction of intra-organizational marketing

Description

В данной работе проводится развитие теоретических положений повышения привлекательности HR-бренда строительной компании посредством внедрения и развития внутриорганизационного маркетинга. / In this paper, the development of theoretical provisions for increasing the attractiveness of the HR brand of a construction company through the introduction and development of intra-organizational marketing is carried out.

Links & Downloads

1. Кудинова, Л. А. Повышение привлекательности HR-бренда строительной компании как результат внедрения внутриорганизационного маркетинга : магистерская диссертация / Л. А. Кудинова ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований. — Екатеринбург, 2024. — 143 с. — Библиогр.: с. 132-143 (110 назв.).
2. http://elar.urfu.ru/handle/10995/139226

Tags

HR-БРЕНД

MASTER'S THESIS

HR BRAND

HR BRAND ATTRACTIVENESS

INTRA-ORGANIZATIONAL MARKETING

STAFF SATISFACTION

CONSTRUCTION COMPANY

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:urfu.ru/oai:elar.urfu.ru:10995/139226
Date	January 2024
Creators	Кудинова, Л. А., Kudinova, L. A.
Contributors	Данилова, К. А., Danilova, K. A., УрФУ. Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований
Source Sets	Ural Federal University
Language	Russian
Detected Language	Russian
Type	Master's thesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Format	application/pdf
Rights	Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии, http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613