Film som format har varit underskattat som bärare för normer och beteenden hos arbetsföra vuxna. Denna uppsats undersöker vilka ledarskapsideal som fått ett bredare genomslag i samhället genom att analysera ledarskap i postapokalyptisk film från tre olika tidsperioder. Idealtypen ställs sedan mot transformativ ledarskapsteori – en form av ledarskap som många idag framhåller som den mest framgångsrika – för en jämförelse. Även vilka samhällskontexter som framkommer som kontrollmekanism analyseras. Den gemensamma idealtypens egenskaper som framkommer för protagonisten är: Projektledare, vacklande självbild och engagemang. Idealtypens egenskaper för antagonisten är: Intelligens och manipulation. Idealtypsegenskapens engagemang, stämmer bra överens med transformativa ledarskapsteori om egenskapen idealiserad påverkan, däremot finns inte intellektuell stimulans närvarande i någon av filmerna. Samhällskontexten är; legitimt våld, tradition och religion.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:umu-163305 |
| Date | January 2019 |
| Creators | Elovsson, Elinor |
| Publisher | Umeå universitet, Statsvetenskapliga institutionen |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0017 seconds