La permisividad de la legislación española ha convertido el contrato temporal en un contrato precario, una alternativa cómoda para el empleador en el paraíso de la desregulación, especialmente en el período 1976-1997Los principales problemas de la temporalidad son: aumento de la siniestralidad, falta de especialización de los trabajadores, falta de integración a la empresa, retroceso en los derechos colectivos y de protección social y quiebra de los intereses entre trabajadores temporales y fijos
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PERUUPC/oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/272613 |
| Date | 24 January 2006 |
| Creators | Ortiz Elías, José Agustín |
| Publisher | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC |
| Source Sets | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/learningObject |
| Rights | Copyright © 2005 por Ortiz Elías, José Agustín, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC |
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