El contrato de trabajo es consensual, bilateral, oneroso, de tracto sucesivo, no solemne ni ritual, con objeto propio y causa determinada y lícitaA comienzos del S XX, diversos países se resistieron a aceptar que el contrato de trabajo quedara fuera del ámbito civil del derecho de las obligaciones Poco a poco, se fue aceptando que constituía una materia aparte: el derecho laboral
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PERUUPC/oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/272620 |
| Date | 24 January 2006 |
| Creators | Ortiz Elías, José Agustín |
| Publisher | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC |
| Source Sets | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/learningObject |
| Rights | Copyright © 2005 por Ortiz Elías, José Agustín, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC |
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