Sistema experto para la selección de postulantes en puestos de una agencia bancaria usando la metodología CommonKads

Description

Desarrolla un Sistema Experto para la selección de personal en puestos de agencias bancarias. El objetivo principal es obtener al personal mejor capacitado para el puesto de trabajo. Los resultados obtenidos son reflejados en la eficiencia del proceso: reducción del tiempo de selección y de los costos del mismo, y del resultado final del proceso de selección.

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1. MENDOZA Cárdenas, Salomón Rodrigo; CÁCERES Zárate, Jorge Nicasio. Sistema Experto para la selección de postulantes en puestos de una agencia bancaria usando la metodología CommonKads. Tesina (Ingeniero de Sistemas). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ingeniería de Sistemas e Informática, EAP. de Ingeniería de Sistemas, 2016. 194 h.
2. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/5248

Tags

Sistemas expertos (Computación)

Selección de empleados

Bancos

Inteligencia artificial

Tesina

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:Cybertesis/oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:cybertesis/5248
Date	January 2016
Creators	Mendoza Cárdenas, Salomón Rodrigo, Cáceres Zárate, Jorge Nicasio
Publisher	Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Source Sets	Universidad Nacional Mayor de San Marcos - SISBIB PERU
Language	Spanish
Detected Language	Spanish
Type	info:eu-repo/semantics/bacherlorThesis
Source	Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Repositorio de Tesis - UNMSM
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess