La investigación que se presenta a continuación fue realizada por la tesista
Rocio Tinoco Escalante y tiene la finalidad de obtener el grado de Magister en
Gestión de la Educación. Es un estudio descriptivo el cual tiene como objetivo
general analizar las opiniones del docente-empleado de Interbank en el bienio
2013-2014 referente a la gestión del talento humano en la Universidad
Corporativa de Intercorp (UCIC).
De esta investigación se desprenden tres objetivos específicos: Analizar las
opiniones del docente-empleado acerca del desarrollo de la gestión del talento
humano en UCIC; analizar las opiniones del docente-empleado de Interbank
referentes a los procesos de la gestión del talento humano en la UCIC; y, analizar
las sugerencias del docente-empleado de la UCIC para la gestión del talento
humano de la institución. / Tesis
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:123456789/8982 |
| Date | 13 July 2017 |
| Creators | Tinoco Escalante, Rocio |
| Contributors | Sánchez Huarcaya, Alex Oswaldo |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | Pontificia Universidad Católica del Perú, Repositorio de Tesis - PUCP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
Page generated in 0.0019 seconds