La fiscalización laboral es vital para verificar que las obligaciones de trabajo se están
cumpliendo acorde a lo establecido por el empleador. Esto debe darse respetando los
derechos fundamentales de los trabajadores; es decir, sin cometer un ejercicio desmedido que
termine por deslegitimar el despido.
Este informe profesional analiza el caso del uso del reporte de llamadas del celular del
trabajador con la finalidad de demostrar una falta grave laboral que justificaría el despido
realizado (Sentencia N° 00003-2010-Corte Superior de Justicia de Arequipa). En este caso,
el empleador sostiene que el despido está conforme a ley dado que el empleador no cumplió
con sus obligaciones; por su parte, el trabajador alega que se ha vulnerado su derecho a la
reserva de las comunicaciones y que la falta laboral cometida no puede ser considerado una
falta grave.
Este tema resulta interesante, porque a medida que pasa el tiempo, el desarrollo tecnológico
va forzando el replanteamiento de las clásicas figuras laborales y la aparición de nuevas
formas de ejercer el poder de dirección; de modo que, la subordinación, como elemento
esencial de la relación laboral, enfrenta nuevos retos para determinar los límites del poder de
fiscalización.
En tal sentido, lo que se pretende es analizar las principales controversias jurídicas existentes
que se encuentran en la referida sentencia; asimismo, se busca dar argumentos en favor o en
contra en base a lo resuelto por la Corte Superior. Finalmente se brindan algunas conclusiones
en relación a lo analizado a lo largo del informe profesional.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/18593 |
| Date | 16 March 2021 |
| Creators | Geldres Sánchez, Gustavo Adolfo |
| Contributors | Díaz Roncal, Kenny Jefferson |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ |
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