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Quanto vale o show? O papel da profissionalização e do talento no rendimento do trabalho em atividades culturais no Brasil / How much is the show? The role of professionalism and talent in the performance of work in cultural activities in Brazil

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Previous issue date: 2018-03-26 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / This paper aims to analyze the role of professionalization and the job market talent in culture
in Brazil. Therefore, the data is obtained from 2010 Census and the selected courses are those
that apply specific skills test, that composes the list of the upper level courses in the Census.
These tests are used as a proxy to the talent of the cultural field workers. When verifying the
probability determinants that a worker put its labor force to the cultural activities, in exclusive
or partial time, or other productive activities, it is observed that having a specific degree on
the cultural department tends to increase their incomes, especially to those who work entirely
with artistic activities. In addition to the specific training, there are other factors that cannot be
observed which influence the insertion and improves the income of the workers in the culture
segment, such as the talent. In this paper, it is used an Oaxaca analysis (1973), with the aim to
measure this variable. Therefore, the graduation courses in the culture field that require
specific skills test are used as proxy. / O presente trabalho tem como objetivo analisar o papel da profissionalização e do talento no
mercado de trabalho em cultura no Brasil. Para tanto são extraídos dados do Censo 2010 e, os
cursos selecionados são aqueles que aplicam uma prova de habilidades específicas, que
compõem a lista de formação dos cursos de nível superior no Censo. Estes testes são
utilizados como uma proxy para talento dos trabalhadores do campo cultural. Além da
formação específica, existem outros fatores não observáveis que influenciam na inserção e
numa melhora do rendimento de trabalhadores no segmento de cultura, dentre eles, o talento.
Ao verificar os determinantes da probabilidade de que um trabalhador volte sua força laboral
para atividades culturais, em tempo exclusivo ou parcial, ou demais atividades produtivas se
observa que ter uma formação específica no setor cultural, tende a aumentar seus
rendimentos, sendo esse efeito maior para aqueles que trabalham integralmente com
atividades artísticas. Na presente dissertação, é utilizada uma decomposição de Oaxaca
(1973), com intuito de mensurar essa variável.

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.bc.ufg.br:tede/8455
Date26 March 2018
CreatorsSouza, Marizélia Ribeiro de
ContributorsMonsueto, Sandro Eduardo, Monsueto, Sandro Eduardo, Costa, Sibelle Cornélio Diniz da, Najberg, Estela
PublisherUniversidade Federal de Goiás, Programa de Pós-graduação em Administração (FACE), UFG, Brasil, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas - FACE (RG)
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguageEnglish
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Formatapplication/pdf
Sourcereponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFG, instname:Universidade Federal de Goiás, instacron:UFG
Rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, info:eu-repo/semantics/openAccess
Relation-2346634021216546626, 600, 600, 600, 600, 437125377651663904, -2976737649636451824, 2075167498588264571

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