Return to search

Ledarskapets påverkan på anställdas motivation

Vi har gjort en metodkombination av kvalitativ samt kvantitativ studie där vi undersökte om ledarskapsstilar har någon påverkan på anställdas motivation och i så fall vilken ledarskapsstil som höjde motivationen bäst. Studien genomfördes med hjälp av intervjuer samt enkäter som skickades ut via mejl. Resultatet av studien visar på att transformativt ledarskap har en påverkan på anställdas motivation och att skillnader kunde utläsas mellan huvudkomponenterna inom transformativt ledarskap. Den huvudkomponent som har den högst positiva påverkan på motivation är inspirations motivation.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hh-29749
Date January 2015
CreatorsSnow, Charlotte, Karlsson, Kajsa
PublisherHögskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0016 seconds