Syftet med studien är att få en ökad förståelse för vilken påverkan motivation, erkännande och lojalitet har på tjänstemäns benägenhet att arbeta obetald övertid inom både stora och små privata företag. På grund av att den obetalda övertiden tycks stiga och bli mer påtaglig bland tjänstemän och påverka deras livskvalité är det intressant att se på de faktorer som kan bidra. Trots att undersökningen är genomförd på arbetstagare och deras perspektiv ses den ändå som användbar utifrån hur arbetsgivare kan få större förståelse för sina arbetstagare och hur de påverkas av den upplevda arbetsplatsen. Relevanta teorier och begrepp tas upp i den teoretiska referensramen vilket utgör grunden för att tolka det insamlade materialet. Det empiriska materialet grundar sig i åtta intervjuer där respondenterna tillhör olika branscher och företag runt om i Sverige. Fyra stycken av respondenterna arbetar i små privata företag och de resterande fyra arbetar i stora privata företag. Avslutningsvis visar studiens resultat på att arbetsmotivation är bidragande till en tjänstemans vilja att arbeta obetald övertid. Vidare ses erkännande i form av uppskattning från kund som en viktig komponent. Avseende lojalitetens interaktionsformer och ofrivillig självlojalitet bidrar dessa på olika sätt till den obetalda övertiden. Detta genom att individen påverkas av lojaliteten mellan kollegor eller chefer på arbetsplatsen. Slutligen framgår att det finns likheter och skillnader på vad som får tjänstemän i små och stora privata företag att arbeta obetald övertid.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-78017 |
| Date | January 2020 |
| Creators | Vitalis, Amanda, Nordqvist, Catarina |
| Publisher | Karlstads universitet, Handelshögskolan (from 2013), Karlstads universitet, Handelshögskolan (from 2013) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0022 seconds