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Previous issue date: 2007 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / O lançamento de um programa do Governo Federal com uma proposta abrangente de gestão
compartilhada e transformadora para organizações culturais, e os desafios encontrados por
estas entidades em se relacionar com o proponente, despertou a curiosidade em se verificar a
existência de influência deste na gestão das organizações denominadas Pontos de Cultura,
uma vez que as discussões nesse campo dos estudos organizacionais crescem ao decorrer dos
anos, principalmente as pautadas na ruptura com o modelo burocrático. Assim a pesquisa às
organizações analisadas foi fundamentada em duas categorias: graus de burocratização e
bases de racionalidade em sua lógica de ação. A dimensão graus de burocratização foi
encontrada em coeficientes de desenvolvimento diferentes, e no que concerne às bases de
racionalidades, foram verificadas em intensidades muito diferentes nos dois casos. As
conclusões demonstram que os perfis das organizações pesquisadas são diferenciados e que
em uma percebe-se o risco de uma mudança na sua lógica de ação original, haja vista o
cálculo utilitário permear as conseqüências de sua sobrevivência. E a outra a tendência a total
adesão ao modelo burocrático de gestão. Conclui-se ainda que existe influência do Programa
nas categorias analisadas, contudo não é visível uma ruptura com a burocracia como este se
propõe
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/721 |
| Date | January 2007 |
| Creators | NOGUEIRA, Alessandra Cabral |
| Contributors | ANDRADE, Jackeline Amantino de |
| Publisher | Universidade Federal de Pernambuco |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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