Bakgrund: Ambulanssjukvården har genomgått en utveckling genom åren. Ambulanssjukvården anses idag vara ansvarig för kvalificerad akutsjukvård, med ökade möjligheter till avancerade undersökningar och behandlingsmetoder. Rollen som ambulanssjuksköterska har blivit alltmer betydelsefull med krav på kompetens. Den första tiden som ambulanssjuksköterska kan vara utmanande. Introduktionen till ambulansen är avgörande för att den nya sjuksköterskan ska kunna växa in i sin nya yrkesroll och utveckla kompetens och erfarenhet för att kunna hantera de utmaningar som kan uppstå. Syfte: Syftet med studien var att beskriva nyanställda sjuksköterskors upplevelser av att introduceras inom ambulanssjukvården. Metod: En kvalitativ intervjustudie genomfördes i form av tretton intervjuer inom en ambulansverksamhet. Intervjuerna genomfördes med en öppen intervjuguide. Datamaterialet analyserades med en kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Studiens resultat visar att en strukturerad, stöttande och individanpassad introduktion är avgörande för att skapa en trygg och säker arbetsmiljö inom ambulansverksamheten. Det är viktigt att ha realistiska förväntningar, kontinuitet och stöd från kollegor och handledare för att underlätta introduktionsprocessen för nya medarbetare. Slutsats: Introduktion till ambulanssjukvården är en utmanande process som kräver individanpassning. Att introduceras avser inte bara den formella introduktionen utan är en process som pågår under en längre tid och det är viktigt med stöd och möjlighet till fortsatt lärande en lång tid efter introduktionens slut. / Introduction: The ambulance service has evolved over the years. Today, the ambulance service is responsible for providing advanced emergency care, with increased possibilities for advanced examinations and treatment methods. The role of the ambulance nurse has become increasingly important with demands for competency. The initial period as an ambulance nurse can be challenging. The introduction to the ambulance service is crucial for the new nurse to grow into their new professional role and develop competence and experience to handle the challenges that may arise. Aim: The aim of the study was to describe newly hired nurses' experiences of being introduced to the ambulance service. Methods: A qualitative interview study was conducted with thirteen interviews within an ambulance service. The interviews were conducted using an open interview guide. The data was analyzed using a qualitative content analysis. Results: The results of the study show that a structured, supportive, and individualized introduction is crucial for creating a safe and secure work environment within the ambulance service. It is important to have realistic expectations, continuity, and support from colleagues and mentors to facilitate the introduction process for new employees. Conclusion: Introduction to ambulance service is a challenging process that requires individualization. Introduction does not only refer to the formal introduction, but is a process that takes place over a longer period of time and it is important to have support and the opportunity for continued learning for a long time after the introduction has ended.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-129583 |
| Date | January 2024 |
| Creators | Normansson, Emelie, Kalmteg, Linda |
| Publisher | Linnéuniversitetet, Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0027 seconds