Denna studie syftar till att undersöka hur medarbetarna upplever ett stödjande ledarskap i vårdarbete. Studien genomfördes på fyra sjukhus i Mellansverige under hösten 2016. Totalt genomfördes tio semistrukturerade intervjuer med fem sjuksköterskor och fem undersköterskor. Studien presenterades på vårdavdelningar. I samband med detta valdes respondenterna ut genom slumpmässigt urval. Materialet analyserades därefter utifrån en fenomenologisk tolkning. Resultatet har visat att respondenternas upplevelser av ett stödjande ledarskap kännetecknas av ett närvarande ledarskap. Det närvarande ledarskapet har i sig frambringat fem komponenter som är centrala i denna studie. Det har kategoriserats som hälsofrämjaren, inbjudaren,förtroendegivaren, involveraren och kommunikatören.Sammanfattningsvis har resultatet påvisat att ledarskap upplevs som ett komplext uppdrag och att det stödjande ledarskapet måste vara närvarande.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-54346 |
| Date | January 2020 |
| Creators | Weice, Liana |
| Publisher | Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0022 seconds