Titel: ”Att känna att man är en fast man är två” Aktionsforskning om hurundersköterskor på en intensivvårdsklinik uppfattar och definierardelaktighet.Nivå: C-uppsats i Ledarskap och organisation, 15 hpFörfattare: Pia Brorsson och Sara EkerothHandledare: Cecilia Franzén och Jonas LundstenProblemområde: En medarbetarenkät som genomfördes på enintensivvårdsavdelning visade förbättringspotential inom områdetdelaktighet. I uppsatsen har vi valt att undersöka hurundersköterskor på en intensivvårdsavdelning uppfattar delaktighetsamt hur de ser på sin egen delaktighet.Metod: Aktionsforskning där ett problem diagnostiserades. Aktionen blevdels de kvalitativa gruppintervjuerna samt aktion inomorganisationen som var baserat på resultatet. Detta kommer attutvärderas. För att ha ett bättre underlag till intervjuerna har vistuderat teorier som varit kopplade till ämnet. Avslutningsvis hardet empiriska materialet analyserats och diskuterats utifrån deinitiala teorierna.Resultat: Resultatet av undersökningen visar på fyra teman om vadundersköterskor på en intensivvårdsavdelning tycker ökar känslanav delaktighet. Temana var en god kommunikation, ett gottteamarbete, respekt för sitt medarbetarskap och feedback både pådet individuella som det organisatoriska planet.Vidare forskning: En yrkeskategori inom den undersökta organisationen som hade ettavvikande resultat i ovan nämnda undersökning var läkarna. Detskulle vara intressant att göra en jämförande undersökning på justden yrkesgruppen.Uppsatsens bidrag: Uppsatsen bidrar till att skapa en förståelse för vilka teman somökar delaktigheten för undersköterskor på Intensivvårdsavdelning. / Title: ”To feel like one when you are two” Action research about howassistant nurses in an intensive care ward apprehend and definesparticipation.Level: Bachelor in Leadership and organization, 15 hpAuthors: Pia Brorsson and Sara EkerothAdviser: Cecilia Franzén och Jonas LundstenProblem: A study on co-workers that had taken place in an Intensive careunit showed improvement possibilities in the subject participation.In this study we have chosen to examine how assistant nurses in anIntensive care ward apprehend and define participation.Method: Action research where a problem was diagnosed. The actioncontained qualitative interviews and the action within theorganization that was based on the result. This will be evaluated.In a preparation phase to the interviews theories aboutparticipation were studied. Finally the empirical materials havebeen analyzed and discussed in relation to the chosen theories.Conclusion: The result of the study showed four themes on what assisted nursesin an Intensive care ward feel improve the participation. It was agood communication, a good teamwork, respect for theirprofession and that feedback was given both on an individual andan organizational level.Further research: One profession within the studied organization that had a divinedresult in the primary study was the doctors. Because of that itwould be interesting to perform the same study on that category.Contributions: The study has a purpose of creating understanding for what themesthat improves participation for assisted nurses in an Intensive careunit.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mau-21789 |
| Date | January 2011 |
| Creators | Brorsson, Pia, Ekeroth, Sara |
| Publisher | Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Malmö högskola/Kultur och samhälle |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0016 seconds