Background: Antigua and Barbuda is a Caribbean nation consisting of two islands with a total of 94,298 inhabitants. It is a high-income country, yet healthcare is resource-limited. The nursing process is an evidence-based approach to systematically care for patients in a person-centered way. Having limited resources affects the application of the nursing process. The nursing process and the nursing role are understudied areas in Antigua and Barbuda. Aim: The aim was to describe nurses’ experiences of applying the nursing process in their daily work in Antigua and Barbuda. Method: A qualitative interview study was conducted by interviewing four nurses at a public hospital in Antigua. The data was analyzed using Braun and Clarke’s thematic analysis. Results: Three themes were identified: Empowering the patient, Applying the nursing competence, and Utilizing available resources. Conclusion: The nurses were highly competent and used the nursing process with emphasis on family involvement, however, the lack of staffing was evident. The result of staffing shortage created a stressful working environment. The nurse’s expertise was not always recognized in interprofessional collaboration. Therefore, the nursing role must be strengthened, and the number of nurses must increase to improve person-centered nursing care. / Bakgrund: Antigua och Barbuda är ett land i Karibien bestående av två öar med totalt 94 298 invånare. Det är ett höginkomstland, trots detta har sjukvården begränsat med resurser. Omvårdnadsprocessen är ett evidensbaserat arbetssätt för att systematiskt vårda patienter på ett personcentrerat sätt. Till följd av begränsade resurser påverkas tillämpningen av omvårdnadsprocessen. I Antigua och Barbuda är omvårdnadsprocessen och sjuksköterskerollen områden med begränsad forskning. Syfte: Syftet var att beskriva sjuksköterskors upplevelser av att tillämpa omvårdnadsprocessen i sitt dagliga arbete i Antigua och Barbuda. Metod: En kvalitativ intervjustudie genomfördes genom att intervjua fyra sjuksköterskor på ett offentligt sjukhus i Antigua. Data analyserades med Braun och Clarkes tematiska analys. Resultat: Tre teman identifierades: Stärkande av patienten, Tillämpande av sjuksköterskekompetensen och Utnyttjande av tillgängliga resurser. Slutsats: Sjuksköterskorna var högkompetenta och arbetade utifrån omvårdnadsprocessen, där stor vikt lades på att involvera familjen, trots tydlig brist på personal. Konsekvenserna av personalbristen skapade en stressframkallande arbetsmiljö. Inom det interprofessionella samarbetet beaktades inte alltid sjuksköterskors expertis. Sjuksköterskerollen måste därför stärkas och antalet sjuksköterskor bör öka för att förbättra personcentrerad omvårdnad.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:rkh-4830 |
| Date | January 2024 |
| Creators | Sterling, Naomi, Östergård, Fanny |
| Publisher | Röda Korsets Högskola |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | English |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds