Det finns två typer av goodwill, den första typen är internt upparbetad goodwill och den andra typen är goodwill som uppkommer vid förvärv av företag. Fokus i denna uppsats kommer att ligga på den förvärvade goodwill, som kan upplevas som en svart låda då det kan vara oklart vad posten faktiskt består av. Förvärvad goodwill kan definieras på olika sätt av företagen, i den akademiska världen har främst två perspektiv identifierats, top-downperspektivet och bottom-upperspektivet. Ur den första synvinkeln ses goodwill som en restpost och ur den andra synvinkeln kan goodwill ses som en summa av de komponenter som posten består av. Genom att betrakta dessa perspektiv är tanken att få en inblick i hur företagen väljer att redovisa sin goodwill. Det kan vara lättare sagt än gjort, teori och praktik går inte alltid hand i hand. Det finns ett glapp mellan hur praktiker jobbar med goodwill och teoretikers åsikt om posten. Varför det finns meningsskiljaktigheter växer successivt fram under studiens gång. Det finns än så länge bara ett fåtal studier som behandlar själva begreppet goodwill och dess olika perspektiv samt hur företagen ser på goodwill. För att försöka bidra till ökad förståelse på detta område, har vi i denna uppsats undersökt om teorin och praktiken kommit varandra närmare. Det främsta syftet med studien är att ta reda på om företag inom bemanningsbranschen definierar sin goodwill olika i sina årsredovisningar. För att undersöka detta på ett begripligt sätt har tre professionella respondenter intervjuats i ett försök att klargöra komplexiteten av posten. Slutsatsen är att det inte går att identifiera vilket perspektiv som används i en årsredovisning på grund av att dessa är väldigt standardiserade, vilket gör att det blir svårt för intressenten att utläsa särskilt mycket information om goodwillposten. Det alternativ som kändes mest relevant att använda och som skulle hjälpa oss att kunna få klarhet i vår frågeställning, var att vända sig till en urvalsgrupp av representanter på området. Den analys som efterföljde resulterade i att vi kunde konstatera att samtliga svarande på det praktiska området såg goodwillposten mer eller mindre som en restpost. Ingen värdering eller starkare reflektion gjordes kring det andra teoretiska perspektivet. Sammanfattningsvis vågar vi påstå att det inte skett någon märkbar förändring som gjort att teori och praktik närmat sig varandra. / There is two ways to understand goodwill. Number one, internally generated goodwill and number two, acquired purchase goodwill. The main topic for this research is acquired purchase goodwill. Many people believe that goodwill is a sort of black box. It is unclear what goodwill actually is. There is no limit on how you can define acquired purchase goodwill. In academia we talk about two perspectives, top-down perspective and bottom-up perspective. The first perspective sees goodwill as a residual and the second perspective sees goodwill as a sum of its components. When you put on these two glasses, the idea is that you may be able to see how businesses account for their goodwill. It is easier said than done, many times theory and practice does not get along. There is a big space between the theories on how you work with goodwill in the reality. Only a few have studied the definition of goodwill. Because of that we really wanted to investigate this phenomenon. We have analyzed if the gap between theory and reality has been reduced. The purpose of this study is to investigate if the staffing companies define goodwill different in their annual reports. The tool we have used is to interview professional accountants to get their opinion. The conclusion is that the annual report is quite standardized which means it is difficult to understand what goodwill actually is. Everybody we interviewed have the same opinion, that goodwill is a residual. They made no reflections or additions on that subject. In summary, we know now that after our study, no big change has been made between theory and practice.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-31524 |
| Date | January 2014 |
| Creators | Larsson, Therese, Pettersson, Louise |
| Publisher | Karlstads universitet, Avdelningen för företagsekonomi, Karlstads universitet, Avdelningen för företagsekonomi |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0026 seconds