Inledning: Byggbranschen är en av Sveriges mest skadedrabbade branscher. Inom branschen är trä- och betongarbetare de mest utsatta yrkesgrupperna för skador samt den yrkesgrupp som löper störst risk för långvariga sjukdomar. Kultur etablerades när orsaksfaktorer som teknisk och mänskliga beteenden inte kunde användas som orsaksfaktorer. Säkerhetskultur definierar de beteende som samspelar med attityder gentemot säkerheten. Syftet med studien är att undersöka vad anledningen är att yrkesarbetare inte utför sitt arbete på ett säkert sätt och vilka åtgärder inom branschen som kan tillämpas för att säkerhetskulturen ska förbättras. Utifrån en arbetsmiljöaspekt har denna studie fokuserat på tre begränsningsområden som är exponering av byggdamm, hand- och armvibrationer och ergonomi. Metod: Studien har en kvalitativ forskningsmetod. Genom triangulering av intervjuer och observationer har studien försökt skapa en så rättvisande bild av respondenternas och vår egen upplevelse av arbetsmiljön. Resultat: Studien visar att respondenterna upplever att de får tillräcklig utbildning och information för att utföra ett säkert arbete. Däremot upplevs respondenterna inte vara motiverade och engagerade att tillsammans med produktionsledningen arbeta för en bättre arbetsmiljö. Yrkesarbetarna vill inte själva engagera sig trots att de inte är helt nöjda med sin arbetsmiljö. Konsekvenser: Studiens slutsats är att arbetsmiljön för yrkesarbetarna i byggbranschen kan bli svår att fortsätta utveckla eftersom det krävs ett gemensamt arbete mellan yrkesarbetare och produktionsledning. Utifrån svar från respondenterna tolkar vi de som att yrkesarbetarna vill ha förändring. Yrkesarbetarna har olika åsikter om hur arbetsmiljön ska förbättras. Vissa anser att ansvaret enbart ligger hos produktionsledningen medan andra tycker att ansvaret ligger på alla medarbetare, oavsett yrkesroll. / The study shows that respondents feel they receive education andinformation from production management. However, respondents do notfeel motivated and engaged to work together with production managementfor a better work environment. Professional workers do not want to engagethemselves even though they are not completely satisfied with their workenvironment. The purpose of this study is to recognize and comprehend thepattern within safety culture throughout a work environment perspective.The study's conclusion is that the work environment can be difficult tocontinue developing due to requirement of collaborative work betweenprofessional workers and production management. Based on therespondents' responses, we interpret that professional workers want change,but it is the production management's responsibility. An exception in one ofthe projects, professional workers feel that the responsibility is with allemployees, regardless of their professional role.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hh-51290 |
| Date | January 2023 |
| Creators | Hallagård, Ida, Jönsson, Gabriella |
| Publisher | Högskolan i Halmstad |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0141 seconds