Denna kvalitativa intervjustudie ämnar till att undersöka vilka egenskaper hos en chef som uppskattas av de anställda och huruvida chefens kön påverkar anställdas förväntningar på chefskapet. Intervjuer har genomförts med tio tjänstemän på ett kommunalt bostadsföretag i Dalarna. Studien visar på att kommunikation är den viktigaste enskilda egenskapen. Kopplingar mellan 5-faktorteorin och ett uppskattat ledarskap har också undersökts och pekar på att anställda vill att chefen ska ha en hög nivå av extraversion, en låg nivå av neuroticism och enhög nivå av tillgänglighet, samvetsgrannhet och öppenhet. I denna studie lyckades vi dock inte hitta ett mönster i att anställdas förväntningar på chefskapet skiljer sig åt beroende på chefens kön.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:du-42762 |
| Date | January 2022 |
| Creators | Modin, Petter, Sörman, Elias |
| Publisher | Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0018 seconds