Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / Con la entrada en vigencia de la Ley N° 20.720 de Insolvencia y
Reemprendimiento, se inició una nueva etapa de interrelación entre el
Derecho Comercial y el Derecho Laboral, ya que esta modifica el Código
del Trabajo, principalmente, porque establece una nueva causal de
terminación del contrato individual de trabajo.
Esta situación no ha estado exenta de polémicas, por lo cual en el
desarrollo de esta tesis analizo, de forma crítica, el tratamiento que la nueva
legislación concursal da a los derechos de los trabajadores. Para esto baso el
estudio en fuentes documentales-bibliográficas. Además, del uso de
métodos cualitativos, como las entrevistas.
La modificación realizada es un avance en materia laboral, porque viene
a resolver problemas prácticos de larga data, producidos por el silencio
legislativo. Sin embargo, estas medidas no son suficientes para dar un
marco jurídico sustancial que proteja eficazmente los derechos laborales de
vii
los miles de trabajadores1, que cada año se ven afectados por la insolvencia
de su empleador
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/137357 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Morales González, Violeta del Valle |
| Contributors | Álvarez Undurraga, Gabriel, Departamento de Ciencias del Derecho, Facultad de Derecho |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
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