Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / En un principio, la inquietud por estudiar la materia que nos ocupa surgió únicamente vinculada a las implicancias perjudiciales que pudiesen provenir por el ejercicio culposo o doloso de la acción concursal que trata el numeral 1º del artículo 43 de la Ley de Quiebras. En ese entonces, dicha posibilidad fue propuesta como única hipótesis de trabajo a la luz de la contraposición existente entre dicha norma (conforme a la acepción conceptual de cesación de pagos adoptada por nuestra Ley de Quiebras) y la posibilidad de reproche por su ejercicio que pudiere ser calificado como culposo o doloso. Posteriormente, se observó la necesidad de comprender a las restantes causales que el legislador contempló como del resorte de los acreedores para dar inicio al procedimiento de quiebras, ya que sin éstas las conclusiones finales resultarían insuficientes para considerar totalmente cubierto el ámbito de lo que el título sub lite pretende ayudar a resolver. Con lo brevemente expuesto, observamos que para determinar el verdadero alcance de la norma, resulta necesario descubrir la causa que la Ley consideró para declarar procedente la apertura de la quiebra, ya que no será indiferente si ella responde a un estado de morosidad, de insolvencia o de cesación de pagos.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / La presente memoria recopila y sistematiza la jurisprudencia relativa a la Ley de Quiebras, emitida por los tribunales superiores de justicia y que han sido publicadas en libros y revistas especializadas, entre los años 1982 y 2011. Dicha investigación se llevó a cabo mediante la elaboración y cruzamiento de fichas que contengan una síntesis de la información relevante de los fallos

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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / Con la entrada en vigencia de la Ley N° 20.720 de Insolvencia y Reemprendimiento, se inició una nueva etapa de interrelación entre el Derecho Comercial y el Derecho Laboral, ya que esta modifica el Código del Trabajo, principalmente, porque establece una nueva causal de terminación del contrato individual de trabajo. Esta situación no ha estado exenta de polémicas, por lo cual en el desarrollo de esta tesis analizo, de forma crítica, el tratamiento que la nueva legislación concursal da a los derechos de los trabajadores. Para esto baso el estudio en fuentes documentales-bibliográficas. Además, del uso de métodos cualitativos, como las entrevistas. La modificación realizada es un avance en materia laboral, porque viene a resolver problemas prácticos de larga data, producidos por el silencio legislativo. Sin embargo, estas medidas no son suficientes para dar un marco jurídico sustancial que proteja eficazmente los derechos laborales de vii los miles de trabajadores1, que cada año se ven afectados por la insolvencia de su empleador

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