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Comunicación organizacional y satisfacción laboral en los Funcionarios de la Unidad de la Niñez y Adolescencia del Gobierno Municipal de La Paz

El presente trabajo de investigación esta dedicado tanto para aportar en el conocimiento teórico como tambien para poder determinar las relaciones existentes entre la comunicación que se practica en las empresas, con el nivel de satisfacción laboral que tiene cada funcionario de la Unidad de la Niñez y Adolescencia del Gobierno Municipal de La Paz, teniendo en cuanta que la forma en la que se comunican las personas dentro de una institución esta asociado a las actitudes de las mismas hacia su fuente de trabajo. Igualmente, esta investigación es una contribución y clarificación de los conceptos de comunicación organizacional y satisfacción laboral, analizados con los sub factores de cada uno de ellos que profundizan el estudio y la percepción de los funcionarios para después, diseñar planes que determinen las mejores opciones para optimizar las formas de comunicación como tambien el ambiente laboral.

Identiferoai:union.ndltd.org:BOLVUMSA/sdx:www.cybertesis.umsa.bo:8080:umsa/documents/umsa.2010.gutierrez_ea-principal
Date January 2010
CreatorsGutierrez Espinoza, Alvaro David
ContributorsSerrudo Ormachea, Maruja
PublisherUniversidad Mayor de San Andrés. Programa Cybertesis BOLIVIA
Source SetsUniversidad Mayor de San André(UMSA)
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Formattext/xml
RightsGutierrez Espinoza, Alvaro David

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