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Previous issue date: 2018-03-22 / Creativity is an important personal resource that, together with organizational resources, can
put companies in competitive advantages and stimulate growth and development, both
individual and organizational. Creative performance in addition to positively correlating to the
regulatory focus on promotion may be influenced by the individual's belief in his or her
ability to produce creative results, conceptualized as creative self-efficacy. This dissertation
aims to investigate the relationship between creativity, regulatory focus and creative selfefficacy
in the Brazilian organizational context. Three studies were carried out - two theorists
and one empirical one, the first one being a theoretical article that discusses the creativity and
its theoretical aspects relevant to this study. The second is an article that seeks to analyze the
state of the art of knowledge about creative self-efficacy. The third, in turn, is an empirical
article, being a cross-sectional, quantitative, descriptive and correlational study that aims to
analyze the existing relationships among the studied variables, namely creative self-efficacy,
creativity and regulatory focus, as well as the power of mediation of creative self-efficacy in
the relation between regulatory focus and creativity, thus testing the conceptual theoretical
model. The data were collected as self-report, through the Creative Self-Efficacy Scale,
Creativity Scale and Regulatory Focus Scale (only items related to the regulatory focus in
promotion). The study was carried out with 125 workers with mean age of 35 years, 97
females and 28 males. For the data treatment, the statistical analysis programs SPSS 22.0,
AMOS 22.0 and Process were used. The results allowed to conclude that the regulatory focus
in promotion is positively correlated to creativity and creative self-efficacy, and that this is
positively correlated to creativity. The test of the mediation model indicated that creative selfefficacy
served as a mediator in the relationship between the regulatory focus on promotion
and creativity, allowing a clearer verification of how creative self-efficacy, as a mediator
variable, influences the relationship between regulatory focus in promotion and creativity. / A criatividade é um importante recurso pessoal que, aliado a recursos organizacionais, pode
colocar as empresas em vantagens competitivas e estimular crescimento e desenvolvimento,
tanto individual quanto organizacional. O desempenho criativo além de se correlacionar
positivamente ao foco regulatório em promoção, pode ser influenciado pela crença do
indivíduo em sua capacidade de produzir resultados criativos, conceituada como autoeficácia
criativa. Esta dissertação tem como objetivo principal investigar as relações mantidas entre
criatividade, foco regulatório e autoeficácia criativa, no contexto organizacional brasileiro.
Foram realizados três estudos – dois teóricos e um empírico, sendo o primeiro um artigo
teórico que discorre sobre a criatividade e seus aspectos teóricos relevantes a este estudo. Já o
segundo se trata de um artigo que busca analisar o estado da arte do conhecimento sobre a
autoeficácia criativa. O terceiro, por sua vez, é um artigo empírico, sendo um estudo de corte
transversal, quantitativo, descritivo e correlacional, que visa analisar as relações existentes
entre as variáveis estudadas, a saber autoeficácia criativa, criatividade e foco regulatório, bem
como o poder de mediação da autoeficácia criativa na relação entre foco regulatório e
criatividade, testando assim o modelo teórico conceitual. Os dados foram coletados na forma
de autorrelato, por meio da Escala de Autoeficácia Criativa, Escala de Criatividade e Escala do
Foco Regulatório (apenas itens relacionados ao foco regulatório em promoção). O estudo foi
desenvolvido com 125 trabalhadores com idade média de 35 anos, sendo 97 do sexo feminino
e 28 do sexo masculino. Para o tratamento de dados, foram utilizados os programas de análise
estatística SPSS 22.0, AMOS 22.0 e Process. Os resultados permitiram concluir que o foco
regulatório em promoção está positivamente correlacionado à criatividade e à autoeficácia
criativa, e que esta está correlacionada positivamente à criatividade. O teste do modelo de
mediação indicou que a autoeficácia criativa atuou como mediadora na relação entre foco
regulatório em promoção e criatividade, permitindo verificar com mais clareza de que forma a
autoeficácia criativa, na condição de variável mediadora, influencia a relação entre foco
regulatório em promoção e criatividade.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:ambar:tede/4086 |
| Date | 22 March 2018 |
| Creators | Lopes, Joyce Vânia Rodrigues |
| Contributors | Mendonça, Helenides, Mendonça, Helenides, Orsini, Mara Rúbia de Camargo Alves, Aguiar, Juliany Gonçalves Guimarães de |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Programa de Pós-Graduação STRICTO SENSU em Psicologia, PUC Goiás, Brasil, Escola de Ciências Sociais e Saúde::Curso de Psicologia |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_GOAIS, instname:Pontifícia Universidade Católica de Goiás, instacron:PUC_GO |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 5385685635317177036, 500, 500, 600, 5930439467728339472, 3411867255817377423 |
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