Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / El objetivo de este trabajo es seguir la evolución que la
Organización Internacional del Trabajo en materia de Flexibilidad
Laboral, específicamente en la flexibilidad de la duración y la ordenación
del tiempo de trabajo.
Para alcanzar este objetivo se analiza detalladamente todos los
Convenios de la Organización Internacional del Trabajo que contengan
normas relativas al tiempo de trabajo, como a su ordenación. Este
análisis se compara con las normas vigentes chilenas.
Basándose en este análisis se llega a conclusión que la OIT ha ido
desde una posición muy dura e inflexible respecto de la materia de que
se trata a una posición de mayor aceptación de la flexibilidad.
En efecto parte de una Jornada de Trabajo que alcanza a las
cuarenta y ocho horas y termina en el último Convenio analizado
aceptando y dando un marco regulatorio al trabajo a domicilio.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/107305 |
| Date | January 2002 |
| Creators | Parada Tell, Alexander Francisco |
| Contributors | Lizama Portal, Luis, Facultad de Derecho, Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Publisher | Universidad de Chile, Programa Cybertesis |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Parada Tell, Alexander Francisco |
Page generated in 0.0025 seconds