Return to search

Darbuotojų pasitenkinimo darbu ir jį formuojančių veiksnių įvertinimas UAB "Statversas" / Assessment of UAB “Statversas” Employees’ Job Satisfaction and Its Determinants

Magistro darbe yra suformuluota pasitenkinimo darbu, kaip vieno iš darbo motyvacijos veiksnių, problema, išanalizuoti ir susisteminti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių teoriniai ir praktiniai darbuotojų pasitenkinimo darbu tyrimai, nustatytas pasitenkinimo darbu ryšys su skirtingais pasitenkinimą darbu įtakojančiais veiksniais. Išsamiai analizuojamos UAB „Statversas“ pasitenkinimo darbu problemos. Ištirtos UAB „Statversas“ darbuotojų nuostatos į darbą, nustatytas tiriamųjų asmenų bendras pasitenkinimas darbu, atlikta pasitenkinimą darbu formuojančių veiksnių analizė. Patvirtinama prielaida, kad UAB „Statversas“ darbuotojų pasitenkinimas darbu priklauso nuo įvairių aplinkos faktorių, o taip pat nuo kai kurių tiriamųjų asmenų charakteristikų (lyties, amžiaus, išsilavinimo, darbo stažo, užimamų pareigų). UAB „Statversas“ egzistuoja galimybė stiprinti darbuotojų pasitenkinimą darbu. / The problem of job satisfaction as one of motivation determinants has been analyzed and determined. Theoretical and practical studies of Lithuanian and foreign authors on employees’ Job Satisfaction have been analyzed and systematized, job satisfaction relation with different satisfaction-influencing factors has been established. The paper includes comprehensive analysis of job satisfaction problems at UAB “Statversas”. The study includes analysis of attitudes of UAB “Statversas” employees toward the job as well as verification of job satisfaction of individuals participating in the research in general. The analysis of job satisfaction and its determinants has been carried out. The assumption that UAB “Statversas” employees’ job satisfaction depends on various determinants as well as on certain individual characteristics (gender, age, education, record of service, positions held) has been corroborated. UAB “Statversas” has a possibility of improving the employees’ job satisfaction.

Identiferoai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20070816_162549-56900
Date16 August 2007
CreatorsDargvainienė, Dalia
ContributorsAndžiūtė, Vaida, Pacevičius, Jonas, Stankevičienė, Jūratė, Vaškelaitis, Vytautas, Ruškus, Jonas, Dubinas, Valentinas, Siauliai University
PublisherLithuanian Academic Libraries Network (LABT), Siauliai University
Source SetsLithuanian ETD submission system
LanguageLithuanian
Detected LanguageUnknown
TypeMaster thesis
Formatapplication/pdf
Sourcehttp://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20070816_162549-56900
RightsUnrestricted

Page generated in 0.0019 seconds