Sammanfattning Detta är en sociologisk studie som med hjälp av kvalitativa intervjuer har undersökt hur föräldrar upplever övergången från par till föräldrar, samt hur föräldraskapet inverkar på jämställdhet. Att bli förälder är något många i vårt samhälle upplever. Denna övergång är fylld av emotioner, krav och förväntningar. I det svenska samhället har jämställdhet länge varit en högaktuell fråga. Lagar har konstituerats, belöningar har skapats för den som förmått vara jämställd i den bemärkelsen att de delat lika på föräldraledighetsdagarna. Att få barn och skapa en familj är ofta förknippat med kärlek och gemenskap, men sällan synonymt med att känna sig ledig. Snarare är det förknippat med oro, stress, ansvar över såväl barn som att sköta om hemmet. Hemmet kräver omsorg och arbete, men vem som ska utföra arbetet har blivit en fråga att diskutera både i politiken och i familjens vardag. Jämställdhet borde innebära lika ansvar och delaktighet i barnomsorg och hushållsarbete för båda föräldrar. Denna studie visar hur övergången från par till föräldrar ökar känslan av trygghet och gemenskap hos individerna, men också att övergången är liktydig med stress och förväntningar om jämställdhet. Studien visar även att dessa föräldrars syn på jämställdhet är förknippat med arbetsdelning och omsorg främst kring barnet. Då arbetsdelning och jämställdhet kring hushållsarbetet och i parrelationen verkar bortprioriteras, kan fädernas engagemang i barnen skapa en skenbar jämställdhet. I vår studie ser vi en anpassning som är gynnsam för männens relation till sina barn, men ogynnsam för kvinnors rättighet till lika möjligheter och samma värde. / Abstract This is a sociological study using qualitative interviews examining how parents experience the transition from couple to parenthood, and how parenthood affects equality. Becoming a parent is something many in our society experience during their lifetime. This transition is full of emotions, needs and expectations. In Swedish society, gender equality has long been a highly topical issue. Legislation has been constituted, and rewards have been created for those who manage to be equal in the sense that they share equally on parental leave days. To have children and create a family is often associated with love and fellowship, but rarely synonymous with feelings of freedom. Rather, it is associated with anxiety, stress and responsibility over children, as well as taking care of the home. The household requires care and work, but who of the parents that will carry out the work has become an issue to discuss, both in politics and in the family's everyday life. Gender equality should mean equal responsibility and involvement in childcare and household work for both parents. This study shows how the transition from couple to parents increases the sense of a stronger connection between the family members, but also that the transition is synonymous with stress and expectations of equality. This study also shows that the parents' views on gender equality are associated with the division of labor and care primarily concerning the child. As the division of labor and gender equality concerning the household work and in the couple’s relationship lack priority, the father’s involvement in the children create an apparent equality. In our study we see an adaptation favorable to men's relationship with their children, but unfavorable for women's rights to equal opportunities and equal value.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-44562 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Ulveseth, Sara, Högberg, Tobias |
| Publisher | Karlstads universitet, Institutionen för sociala och psykologiska studier, Karlstads universitet, Institutionen för sociala och psykologiska studier |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds