Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation

Description

Thèse numérisée par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal

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1. http://hdl.handle.net/1866/6711

Tags

Rupture du contrat psychologique

Psychological contract breach

Administration publique fédérale

Federal public service

Cynisme cognitif

Cognitive cynicism

Voix

Voice

Silence

Silence

Culture organisationnelle

Organizational culture

Congruence personne-organisation

Person-organization

Modération

Moderation

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:LACETR/oai:collectionscanada.gc.ca:QMU.1866/6711
Date	January 2008
Creators	Dufour, Marie-Ève
Contributors	Saba, Tania
Source Sets	Library and Archives Canada ETDs Repository / Centre d'archives des thèses électroniques de Bibliothèque et Archives Canada
Language	French
Detected Language	French
Type	Thèse ou Mémoire numérique / Electronic Thesis or Dissertation