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Previous issue date: 2010 / This thesis aims to conduct an empirical study on Labor Economics, with the
application of microeconometric techniques. We develop two independent chapters. The first
chapter deals with the structure of executive compensation: specifically it tries to estimate the
elasticity of executive compensation in relation to the performance of firms, measured by
revenues. The estimations are carried out in two stages: at the first stage, we use crosssectional
data, allowing the comparison of the annual information and at the second, we
employ panel data. The main focus of this chapter is the analysis of results coming from the
panel data set, because it has the advantage of eliminating the problem of unobserved
heterogeneity, giving greater representativeness to the estimates. We found significant effects
of the performance of local companies on the remuneration of its executives, with elasticity
values similar to those obtained from studies conducted in European countries. The second
chapter focuses on the analysis of strikes in Brazil, with emphasis on the impact of the 1988
Federal Constitution in its dynamics. Two different modeling exercises are conducted. The
first examines the determinants of the duration of strikes by means of Cox proportional
hazards model, controlling for the effects related to the size and characteristics of firms and
macroeconomic indicators. The second exercise evaluates the factors that influence the final
results of the demands of the strikers through the development and estimation of an ordered
logistic model, controlling for size and business characteristics and duration of outages. The
results show that the size of strikes is not conducive to agreement between the parties, being
inversely related to duration and reducing the likelihood of meeting the demands of the
strikers. Analyzing the direct relationship between duration and outcome of claims, it appears
that longer strikes tend to have low probability of agreement between the parties. The study
also highlights that the State of São Paulo, place of beginning and development of major
strike movements in Brazil, is also more conducive to settlements between workers and firms,
since the strikes started on it tend to have lower durations and higher proportions of
attendance of strikers claims. Regarding the main objective of the chapter, we highlighted
differences in the characteristics of strikes in the post-constitutional period compared with the
period before the Constitution. The results suggest that the Federal Constitution had a
significant impact on the dynamics of the Brazilian strike movements, especially by
expanding its regulations and giving greater bargaining power for workers. So, the legislation
appears to favored agreements between parties, resulting in a trend of larger strikes and increasing the likelihood of meeting the demands of the strikers. / A presente tese tem por finalidade realizar um estudo empírico em Economia do
Trabalho, com a aplicação de técnicas microeconométricas. São desenvolvidos dois capítulos
independentes. O primeiro capítulo tem por objetivo verificar a estrutura de compensação dos
executivos, mais especificamente estimar a elasticidade da remuneração em relação ao
desempenho das firmas, medido pelo faturamento. As estimações são realizadas em duas
etapas: a primeira com dados transversais, permitindo a comparação das informações anuais e
a segunda utilizando dados em painel. O foco principal deste capítulo é a análise através de
dados em painel, pois possui a vantagem de eliminar o problema da heterogeneidade não
observada, dando maior representatividade às estimações. Destacando a escassez de estudos
brasileiros, realiza uma revisão de literatura internacional referente, permitindo comparar os
resultados dessa pesquisa com os encontrados nos demais artigos publicados. O estudo
encontra efeitos significativos do desempenho das firmas brasileiras sobre a remuneração de
seus executivos, com valores semelhantes aos obtidos por pesquisas realizadas em países
europeus. O segundo capítulo destaca a análise das greves brasileiras, com ênfase no impacto
da Constituição Federal de 1988 em sua dinâmica. São realizadas duas pesquisas distintas. A
primeira analisa os condicionantes da duração das paralisações através do modelo de risco
proporcional de Cox, controlando para efeitos relacionados ao tamanho e características das
firmas e indicadores macroeconômicos. A segunda pesquisa avalia os fatores que influenciam
nos resultados finais das reivindicações dos grevistas, considerando especificamente as
informações sobre as greves por motivos salariais; o estudo desenvolve uma ordenação dos
resultados dos acordos finais entre trabalhadores e empresas, possibilitando a realização da
estimação através do modelo logístico ordenado, controlando para tamanho e características
das empresas e duração das paralisações. Os resultados demonstram que o tamanho das
greves não é favorável ao acordo entre as partes, estando inversamente relacionado com sua
duração e reduzindo a probabilidade de atendimento das solicitações dos grevistas.
Analisando a relação entre duração e resultados das reivindicações, verifica-se que greves
mais longas tendem a apresentar menor probabilidade de acordo entre as partes. O estudo
ainda destaca que no Estado de São Paulo, local de surgimento e desenvolvimento dos
principais movimentos grevistas brasileiros, é também o mais favorável ao entendimento
entre trabalhadores e empresas, pois as paralisações nele iniciadas tendem a ter menores
durações e maiores proporções de atendimento das reivindicações. Em relação ao objetivo
principal do capítulo, são evidenciadas as diferenças nas características das greves no período
pós-constitucional. Os resultados sugerem que a Constituição causou impacto significativo na
organização dos movimentos grevistas, ampliando sua regulamentação e dando maior poder
de barganha aos trabalhadores. Assim, são favorecidos os acordos entre as partes, resultando
em uma tendência de greves mais longas e elevando a probabilidade de atendimento das
reivindicações dos grevistas.
Palavras-chave: Economia do Trabalho, Remuneração Executiva
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.repositorio.ufc.br:riufc/578 |
| Date | January 2010 |
| Creators | Devidé Junior, Aricieri |
| Contributors | Carvalho Júnior, José Raimundo de Araújo |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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