MACHADO NETO, Valdir. Diferenciação salarial intrafirma: uma análise dinâmica. 2007. 54f. Dissertação (mestrado profissional) - Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2007. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-08-14T20:48:05Z No. of bitstreams: 1 2007_dissert_vmachadoneto.pdf: 299763 bytes, checksum: 34d82b16110a934b887bfd4a668a106d (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-08-14T20:48:19Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2007_dissert_vmachadoneto.pdf: 299763 bytes, checksum: 34d82b16110a934b887bfd4a668a106d (MD5) / Made available in DSpace on 2013-08-14T20:48:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2007_dissert_vmachadoneto.pdf: 299763 bytes, checksum: 34d82b16110a934b887bfd4a668a106d (MD5) Previous issue date: 2007 / Based in the theories about modern work economy, the research presented proposes to examine the level of salary differentiation in a determined company, through the gains of a specific group of employees and related to their job description, inside the company’s job description plans and salaries. The importance of the study is based on intrinsic data analysis to the firm and the market in which the company is present – microfinance –, becoming a source of data to an environment where information is scarce. The obtained results after the proposed studies do not indicate that there is salary differentiation in respect to gender or color of the employees, according to the static analysis. On the other hand, the dynamic analysis identified a salary differentiation in gender between the employees. / Baseado nas teorias sobre a economia do trabalho, a pesquisa em questão propõe-se a averiguar o nível de diferenciação salarial de determinada empresa, através dos ganhos de um grupo específico de funcionários e relacionado às suas funções, dentro do plano de cargos e salários da instituição. A importância do estudo baseia-se na análise de dados intrínsecos à firma e ao mercado no qual está inserida, microfinanças, tornando-se assim uma fonte de dados para um ambiente onde as informações são escassas. Os resultados obtidos após os estudos propostos não indicam haver diferenciação salarial no que diz respeito ao gênero ou cor dos funcionários em torno da análise denominada estática. Por outro lado, a análise, aqui conhecida por dinâmica, identificou uma diferenciação em relação ao gênero dos empregados.

Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2011-07-04T19:57:41Z No. of bitstreams: 1 2010_tese_adjunior.txt: 312313 bytes, checksum: 1e894e6d9f6aea439651c0173323f6e7 (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2011-07-04T19:58:52Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2010_tese_adjunior.txt: 312313 bytes, checksum: 1e894e6d9f6aea439651c0173323f6e7 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-07-04T19:58:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2010_tese_adjunior.txt: 312313 bytes, checksum: 1e894e6d9f6aea439651c0173323f6e7 (MD5) Previous issue date: 2010 / This thesis aims to conduct an empirical study on Labor Economics, with the application of microeconometric techniques. We develop two independent chapters. The first chapter deals with the structure of executive compensation: specifically it tries to estimate the elasticity of executive compensation in relation to the performance of firms, measured by revenues. The estimations are carried out in two stages: at the first stage, we use crosssectional data, allowing the comparison of the annual information and at the second, we employ panel data. The main focus of this chapter is the analysis of results coming from the panel data set, because it has the advantage of eliminating the problem of unobserved heterogeneity, giving greater representativeness to the estimates. We found significant effects of the performance of local companies on the remuneration of its executives, with elasticity values similar to those obtained from studies conducted in European countries. The second chapter focuses on the analysis of strikes in Brazil, with emphasis on the impact of the 1988 Federal Constitution in its dynamics. Two different modeling exercises are conducted. The first examines the determinants of the duration of strikes by means of Cox proportional hazards model, controlling for the effects related to the size and characteristics of firms and macroeconomic indicators. The second exercise evaluates the factors that influence the final results of the demands of the strikers through the development and estimation of an ordered logistic model, controlling for size and business characteristics and duration of outages. The results show that the size of strikes is not conducive to agreement between the parties, being inversely related to duration and reducing the likelihood of meeting the demands of the strikers. Analyzing the direct relationship between duration and outcome of claims, it appears that longer strikes tend to have low probability of agreement between the parties. The study also highlights that the State of São Paulo, place of beginning and development of major strike movements in Brazil, is also more conducive to settlements between workers and firms, since the strikes started on it tend to have lower durations and higher proportions of attendance of strikers claims. Regarding the main objective of the chapter, we highlighted differences in the characteristics of strikes in the post-constitutional period compared with the period before the Constitution. The results suggest that the Federal Constitution had a significant impact on the dynamics of the Brazilian strike movements, especially by expanding its regulations and giving greater bargaining power for workers. So, the legislation appears to favored agreements between parties, resulting in a trend of larger strikes and increasing the likelihood of meeting the demands of the strikers. / A presente tese tem por finalidade realizar um estudo empírico em Economia do Trabalho, com a aplicação de técnicas microeconométricas. São desenvolvidos dois capítulos independentes. O primeiro capítulo tem por objetivo verificar a estrutura de compensação dos executivos, mais especificamente estimar a elasticidade da remuneração em relação ao desempenho das firmas, medido pelo faturamento. As estimações são realizadas em duas etapas: a primeira com dados transversais, permitindo a comparação das informações anuais e a segunda utilizando dados em painel. O foco principal deste capítulo é a análise através de dados em painel, pois possui a vantagem de eliminar o problema da heterogeneidade não observada, dando maior representatividade às estimações. Destacando a escassez de estudos brasileiros, realiza uma revisão de literatura internacional referente, permitindo comparar os resultados dessa pesquisa com os encontrados nos demais artigos publicados. O estudo encontra efeitos significativos do desempenho das firmas brasileiras sobre a remuneração de seus executivos, com valores semelhantes aos obtidos por pesquisas realizadas em países europeus. O segundo capítulo destaca a análise das greves brasileiras, com ênfase no impacto da Constituição Federal de 1988 em sua dinâmica. São realizadas duas pesquisas distintas. A primeira analisa os condicionantes da duração das paralisações através do modelo de risco proporcional de Cox, controlando para efeitos relacionados ao tamanho e características das firmas e indicadores macroeconômicos. A segunda pesquisa avalia os fatores que influenciam nos resultados finais das reivindicações dos grevistas, considerando especificamente as informações sobre as greves por motivos salariais; o estudo desenvolve uma ordenação dos resultados dos acordos finais entre trabalhadores e empresas, possibilitando a realização da estimação através do modelo logístico ordenado, controlando para tamanho e características das empresas e duração das paralisações. Os resultados demonstram que o tamanho das greves não é favorável ao acordo entre as partes, estando inversamente relacionado com sua duração e reduzindo a probabilidade de atendimento das solicitações dos grevistas. Analisando a relação entre duração e resultados das reivindicações, verifica-se que greves mais longas tendem a apresentar menor probabilidade de acordo entre as partes. O estudo ainda destaca que no Estado de São Paulo, local de surgimento e desenvolvimento dos principais movimentos grevistas brasileiros, é também o mais favorável ao entendimento entre trabalhadores e empresas, pois as paralisações nele iniciadas tendem a ter menores durações e maiores proporções de atendimento das reivindicações. Em relação ao objetivo principal do capítulo, são evidenciadas as diferenças nas características das greves no período pós-constitucional. Os resultados sugerem que a Constituição causou impacto significativo na organização dos movimentos grevistas, ampliando sua regulamentação e dando maior poder de barganha aos trabalhadores. Assim, são favorecidos os acordos entre as partes, resultando em uma tendência de greves mais longas e elevando a probabilidade de atendimento das reivindicações dos grevistas. Palavras-chave: Economia do Trabalho, Remuneração Executiva

Orientador : Maria da Conceição Tavares / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-07-16T02:41:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Kurkineva_CarlosAlbertoWoldemar_M.pdf: 1304291 bytes, checksum: 0ef6d3ea77bba697b6095d995810fe6e (MD5) Previous issue date: 1977 / Resumo: Não informado / Abstract: Not informed / Mestrado / Mestre em Antropologia

OLIVEIRA FILHO, Sérgio Mendes de. Impactos das transferências de renda governamentais no mercado de trabalho brasileiro. 2010. 46f. : Dissertação (Mestrado) - Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, CE, 2010. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-07-11T20:09:36Z No. of bitstreams: 1 2010_dissert_smoliveirafilho.pdf: 253623 bytes, checksum: 2c6898dd3a0878d2745b120231d172bc (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-07-11T20:09:54Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2010_dissert_smoliveirafilho.pdf: 253623 bytes, checksum: 2c6898dd3a0878d2745b120231d172bc (MD5) / Made available in DSpace on 2013-07-11T20:09:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2010_dissert_smoliveirafilho.pdf: 253623 bytes, checksum: 2c6898dd3a0878d2745b120231d172bc (MD5) Previous issue date: 2010 / In view of the empirical studies shortage in literature involving a possible reduction of labor as adverse incentive for the government income transference, this thesis intends to analyze in a detailed way the impact of transferences over the formal and informal labor supply from the family heads such as every individuals older than 10 years old. For the analyze of the effects in scope of the entrance decisions in job market it was estimated a multinomial logit model, while in the scope of the working time it was used a variation of the method of Durbin and McFadden (1984) for selection bias correction based on the multinomial logit, contained in Bourguignon et al. (2004). It has verified that transferences have positive effect over the probabilities that the individual doesn’t work and does informally work. However, this last one seems to be related to a substitution effect, once it has been observed a parallel negative effect over the probability to work on the formal sector. It has been obtained yet that the benefits negatively impacts on the offered hours by the family heads wether in the formal or non formal sector, effect that has happened to be verified on the hours offering in formal sector of all individuals. In the other hand, as we consider the hours of working of those who are engaged in informal sector, it has obtained that income transferences perform not as a discourage issue but as a magnifier factor of worked hours. / Tendo em vista a escassez de estudos empíricos na literatura envolvendo uma possível redução do trabalho como incentivo adverso dos programas de transferências de renda governamentais, esta dissertação se propõe a analisar de forma detalhada o impacto das transferências sobre a oferta de trabalho formal e informal dos chefes de família e de todos os indivíduos maiores de 10 anos. Para análise dos efeitos no âmbito das decisões de entrada no mercado de trabalho foi estimado um modelo logit multinomial, enquanto no âmbito das jornadas de trabalho utilizou-se uma variação do método de Durbin e Mc Fadden (1984) para correção de viés de seleção baseado em modelos logit multinomiais, contida em Bourguignon et al. (2004). Verificou-se que as transferências têm efeito positivo sobre as probabilidades do indivíduo não trabalhar e de trabalhar informalmente, porém, este último parece estar mais relacionado a um efeito substituição, pois se observou paralelamente um efeito negativo sobre a probabilidade de trabalhar no setor formal. Obteve-se ainda os benefícios impactam negativamente nas horas ofertadas pelos chefes de família tanto no setor formal quanto no informal, efeito esse que também foi verificado na oferta de horas no setor formal de todos os indivíduos. Contudo, ao consideramos a jornada de trabalho de todos aqueles engajados no setor informal, obteve-se que as transferências de renda atuam não como um desestímulo e sim como um fator ampliador das horas trabalhadas.

LIMA NETO, Clovis Carvalho. Impacto do SIMPLES na geração de emprego para o setor têxtil nas microrregiões brasileiras no período de 1995-2005. 2009. 60f. Dissertação (mestrado profissional) - Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Universidade federal do Ceará, Fortaleza, CE, 2009. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-08-21T20:36:41Z No. of bitstreams: 1 2009_dissert_cclimaneto.pdf: 401619 bytes, checksum: 27386528ee8220e29c6c162d7f17d521 (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-08-21T20:36:51Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2009_dissert_cclimaneto.pdf: 401619 bytes, checksum: 27386528ee8220e29c6c162d7f17d521 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-08-21T20:36:51Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2009_dissert_cclimaneto.pdf: 401619 bytes, checksum: 27386528ee8220e29c6c162d7f17d521 (MD5) Previous issue date: 2009 / This research analyzes the impact of the SIMPLES in the generation of employment in the textile/clothing sector in Brazilian regions, during the period of 1995-2005. As database, RAIS from Ministry of Labor and Employment (MTE) was used and the observation units are the Brazilian micro- regions. The methodology is based on descriptive statistics and on an econometric (pooling) model of data in panel that captures the regional and temporal impacts. It was found that there was a significant increase in the number of registered jobs in the Micro and Small Enterprises( MPE`s) after the implementation of SIMPLES. The impacts were generally positive as expected, and statistically significant for all regions. Temporaly speaking, the impacts were both positive and significant, being more expressive in the period of 2000-2005, indicating a growing adherence to the SIMPLES of MPE’s over the time. In the end, it`s possible to conclude that, despite its possible limitations of model, SIMPLES has contributed for the growing number of registered jobs in the textile/clothing sector. / Esta pesquisa analisa o impacto da política de apoio às MPE`s (SIMPLES) na geração do nível de emprego da cadeia têxtil/confecção nas microrregiões brasileiras no período de 1995-2005. Foi utilizada como base de dados a RAIS do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e como unidade de observação, as microrregiões brasileiras. A metodologia de análise concentra-se em estatísticas descritivas e em um modelo econométrico( pooling) de dados em painel que capta os impactos regional e temporal. Constatou-se que houve um aumento significativo no número de vínculos empregatícios nas Micro e Pequenas Empresas (MPE`s) da cadeia têxtil/confecção após a implantação do SIMPLES. Os impactos espaciais foram, no geral, positivos, como esperado, e estatisticamente significantes para todas as regiões. Em termos temporais, os impactos foram positivos e significantes, sendo expressivo no sub período de 2000-2005, indicando uma crescente adesão ao SIMPLES pelas MPE`s com o passar do tempo. Finalmente, é possível concluir que, apesar das possíveis limitações do modelo, o SIMPLES contribuiu para o crescimento do número de vínculos empregatícios e estabelecimentos na cadeia têxtil/confecção no período de 1995-2005.

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:29:50Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2012-08-23Bitstream added on 2014-06-13T19:59:54Z : No. of bitstreams: 1 visentin_jc_me_arafcl.pdf: 1088854 bytes, checksum: 03138be568b5f4f738d6d39a2b41c1b9 (MD5) / O objetivo deste estudo é verificar se a transição para uma economia verde poderia gerar mais empregos no Brasil do que o padrão vigente de crescimento econômico. A fim de atendê-lo, o trabalho foi estruturado em quatro capítulos. O primeiro se refere à introdução, o segundo é dedicado a uma revisão teórica, abordando as diferentes contribuições sobre a relação entre crescimento econômico e sustentabilidade ambiental, com destaque para a abordagem da economia ecológica, seguida de uma discussão a respeito da origem e desenvolvimento da Iniciativa Economia Verde, bem como dos seus instrumentos. No capítulo três é apresentada uma revisão bibliográfica de estudos empíricos sobre a relação entre emprego e economia verde, seguida de um breve panorama sobre o desempenho da economia brasileira no período entre 2000 e 2010, que dá suporte ao exercício empírico baseado no modelo de insumo-produto, o qual estima os efeitos sobre a geração de empregos diretos e indiretos na economia em 2004 diante de uma redução de 15% na demanda final da indústria por eletricidade, bem como diante de uma mudança na composição do consumo de energia elétrica e refino de petróleo no Brasil. Os resultados obtidos mostraram que uma maior eficiência energética na indústria pode vir acompanhada de queda no número de empregos na economia, além de indicar que nem sempre os setores com baixo potencial de degradação ambiental são importantes absorvedores de mão de obra. Nas considerações finais se reconhece que a transição para uma economia verde possa se traduzir em crescimento econômico, sustentabilidade ambiental e geração de empregos, mas desde que explorados de forma simultânea os ganhos provenientes do efeito tecnológico e composição. Não elimina, portanto, o trade-off entre crescimento econômico e sustentabilidade ecológica, podendo se configurar em uma economia verde com crescimento líquido de entropia / The aim of this study is to verify if the transition to a green economy could create more jobs in Brazil than the current economic growth model. In order to achieve this objective, the work was divided into four chapters. The first is the introduction, the second is devoted to a theoretical review, addressing the different contributions on the relationship between economic growth and environmental sustainability, with emphasis on the approach ecological economics, followed by a discussion on the Green Economy Initiative. Chapter three presents a literature review of empirical studies about the relation between employment and green economy, followed by a brief overview of the Brazilian economy between 2000 and 2010, supporting the empirical exercise based on input-output model, which estimates the effects on the generation of direct and indirect jobs in the economy in the face of redution of 15% in industry’s final demand for electricity and change the composition of the electricity’s consumption and petroleum refining in Brazil. The results showed that greater energy efficiency in industry may be accompanied by a drop in the number of jobs in the economy, and indicated that the sectors with low potential for environmental degradation are not major absorbers of skilled labor in some cases. In the final it is recognized that the transition to a green economy can translate into economic growth, environmental sustainability and job creation, if the simultaneous gains from the technological and composition effect be explored. Not eliminate, therefore, the trade-off between economic growth and ecological sustainability, can be translated in a green economy with net growth of entropy

Orientador: Marcio Pochmann / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-07-25T09:30:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Cappa_JosmarGilberto_D.pdf: 6889472 bytes, checksum: 36a93f8c23320e92f8c6788b9cff3513 (MD5) Previous issue date: 1999 / Resumo: Não informado / Abstract: Not informed. / Doutorado / Doutor em Ciências Econômicas

Orientador: Paulo Renato Costa Souza / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / A biblioteca do IE possui exemplar da tese em 2 partes / Made available in DSpace on 2018-07-14T18:52:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dedecca_ClaudioSalvadori_M.pdf: 6343326 bytes, checksum: 6feb82b23c9fac4930d93b4b3d365c5e (MD5) Previous issue date: 1986 / Resumo: Não informado / Abstract: Not informed. / Mestrado / Mestre em Economia

Submitted by Lucas Trentin Rech (luksrech@hotmail.com) on 2016-08-10T19:12:11Z No. of bitstreams: 1 Dissertação Lucas.pdf: 1229471 bytes, checksum: 225d03dd9da9c7de1b66257c777b7878 (MD5) / Approved for entry into archive by Vania Magalhaes (magal@ufba.br) on 2016-08-15T16:19:48Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação Lucas.pdf: 1229471 bytes, checksum: 225d03dd9da9c7de1b66257c777b7878 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-08-15T16:19:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação Lucas.pdf: 1229471 bytes, checksum: 225d03dd9da9c7de1b66257c777b7878 (MD5) / CAPES / Este trabalho demonstra, através de um processo dialético de exposição, o caráter social do valor, e a necessidade por parte deste de constante autonomização. Percorrendo as diversas formas assumidas pelo valor, e acompanhado suas transformações rumo à autonomização completa, foi possível perceber a importância crucial da compreensão do duplo caráter do trabalho para o entendimento do sistema de produção e acumulação capitalista. A partir do conceito marxiano de força de trabalho, foi possível identificar o capital como um ser social, contrariando o caráter coisificado a ele atribuído pelo mainstream econômico. Esta existência não coisificada do capital permite a este a dominação das relações entre os homens, fazendo com que os seres-humanos, independentemente de sua classe social, vivam com o propósito único de reproduzi-lo; enquanto o capitalista o reproduz na busca do lucro, o trabalhador o reproduz em busca da subsistência. Além disso, a dissertação expõe que, o valor, em seu processo de autonomização, desprende-se de seu símbolo, o dinheiro, convertendo-se em moeda pura-forma, que não é capaz de prometer nada além de si mesmo. Esta necessidade ontológica do valor, dá vida ao que chamamos de moeda-crédito – a partir de um esclarecimento que confronta a noção exposta pelos marxistas franceses. A existência desta moeda-crédito, que é, em sua essência, capital fictício, permite uma mudança na expressão dos valores sem que mudem as condições de produção. Com base nela, expõe-se o crédito e inflação como fatores contratendentes a lei da queda tendencial da taxa de lucro. Inteiramente apoiado nos desenvolvimento da lei realizados por Marx, tal como nos fatores contratendentes por ele a priori apresentados, demonstra-se, no curso do trabalho, os efeitos e as possibilidades de manifestação dos fenômenos, crédito e inflação, como atenuadores da tendência decrescente da taxa de lucro. Sem embargo, a divisão do trabalho intra-capitalista, que dá origem as formas concretas do capital, possuí uma relação importante no aparecimento da problemática inflacionária e no funcionamento do sistema de crédito. Principalmente, em virtude da concorrência constante, entre as formas concretas do capital, por uma parcela maior do mais-valor. Por fim, a dissertação conclui que o capital possui uma incrível capacidade de se reinventar, e que, para a compreensão dos novos instrumentos e formas surgidos desta reinvenção, é imprescindível a utilização do método histórico-dialético de Marx. Não obstante, conclui-se que o pensamento de Marx, não só, continua atual, mas também, indispensável a qualquer análise econômica. / This work demonstrates, through a dialectical process of exposure, the social character of value, and it’s constant need for empowerment. Going through the value various forms by value assumed, and accompanied this forms transformation looking for full autonomy, was possible to understand the crucial importance of dual character of labor comprehension for the understanding of capitalist production and accumulation system. From the workforce Marxian concept, this paper identify the capital as a social being, going against the reified character assigned to it by the economic mainstream. This existence not reified allows capital to dominate the relations between men, making the human-beings, regardless of their social class, living with the sole purpose of playing it; while the capitalist reproduces in pursuit of profit, the worker reproduces in search of livelihood. In addition, this dissertation states that, the value in their empowerment process detaches itself from its symbol, money, becoming pure-form currency, which is unable to promise anything beyond himself. This ontological necessity of value, gives life to what we called credit-currency – but has a different concept of the one developed by the French Marxists. The existence of this credit-currency, which is, in essence, fictitious capital, allows a change in the expression of values without changes in production conditions. Based on this category, is exposed credit and inflation as countertendency factors to the Tendency of the Rate of Profit to Fall Law. Fully supported in the development of the law made by Marx, as in countertendency factors for he priori presented, the paper shows that, the effects and possibilities of manifestation of credit and inflation as attenuators of the profit rate downward trend. Nevertheless, the intra-capitalist division of labor, which leads to the concrete forms of capital, possess as an important link in the appearance of inflationary issues and the functioning of the credit system. Mainly due to the constant competition between the concrete forms of capital, in the search for a surplus value larger share. Finally, the thesis concludes that the capital has an incredible ability to reinvent itself, not only, to understand the new tools and this reinvented arising forms, is essential to use Marx’s historical and dialectical method. Nevertheless, it’s conclude that the Marx thought, not only, continues prevailing, but it’s also indispensable to any economic analysis.

183f. / Submitted by Suelen Reis (suziy.ellen@gmail.com) on 2013-03-13T13:40:10Z No. of bitstreams: 1 Rodnei%20Diasseg.pdf: 1799811 bytes, checksum: d13dac19750a1b9baa12ea79f9853f9b (MD5) / Approved for entry into archive by Vania Magalhaes(magal@ufba.br) on 2013-03-14T12:42:08Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Rodnei%20Diasseg.pdf: 1799811 bytes, checksum: d13dac19750a1b9baa12ea79f9853f9b (MD5) / Made available in DSpace on 2013-03-14T12:42:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Rodnei%20Diasseg.pdf: 1799811 bytes, checksum: d13dac19750a1b9baa12ea79f9853f9b (MD5) Previous issue date: 2006 / Nos últimos anos, através de uma série de estatísticas, é possível constatar que o nível de escolaridade média da população brasileira vem aumentando. Esse fenômeno também tem sido percebido para uma série de países em todo o mundo. Não obstante, inúmeros trabalhos ao longo dos últimos anos têm apontado para a existência de incompatibilidade entre escolaridade e ocupação, seja no Brasil ou em outras partes do mundo. Esta incompatibilidade é caracterizada quando um indivíduo apresenta um nível de escolaridade superior (ou inferior) àquele necessário para a realização do trabalho, sendo normalmente classificado como sobre-escolarizado (sub-escolarizado). Esta dissertação buscou constatar se esse fenômeno também vem ocorrendo com a população residente na Região Metropolitana de Salvador, em especial a população ocupada. Para tanto, este trabalho foi construído a partir dos dados com respeito às vinte maiores ocupações entre os anos de 1996-2006, que conjuntamente representam mais de 50% do total de ocupados. Estes dados foram obtidos com base na Pesquisa e de Emprego e Desemprego, realizada mensalmente na Região Metropolitana de Salvador. Os resultados apontam para a existência de incompatibilidade entre escolaridade e ocupação, corroborando com a evidência empírica, embora em patamares relativamente mais reduzidos. / Salvador