[pt] Com base na premissa que lideranças empreendedoras, para lidar com as
demandas num ambiente complexo, precisam ser resilientes, isto é, precisam estar
preparadas para enfrentar, vencer e sair fortalecidas das experiências de
adversidade; este trabalho teve como objetivo analisar como as características de
resiliência individual favoreceram o sucesso empresarial. Para isto, foi feito um
estudo exploratório com base nos pilares e fatores de resiliência individual,
definidos por Conner (1995), Ojeda (1997), Wagnild E Young (2011), Connor-
Davidson (2003) e Sabbag (2010), e entrevistas em profundidade com uma
amostra de empresários cariocas, considerados expoentes nos seus respectivos
setores de atividade, que receberam o prêmio RIO mais EMPREENDEDOR de 2011
do LIDE Rio e da Agência Rio Negócios. Os principais resultados da pesquisa
sugerem que as características de resiliência estão presentes em todas as
lideranças empreendedoras entrevistadas, e que tem os seguintes denominadores
comuns nos seus comportamentos e práticas: se orientam pela oportunidade diante
da adversidade, entendem a mudança como uma vantagem que deve ser explorada
e não evitada, têm senso de humor e flexibilidade diante dos desafios, buscam a
obtenção de suporte dos outros na vida pessoal e profissional, e possuem a base
dos demais pilares – auto estima e auto confiança. / [en] Based upon the assumption that the condition for entrepreneurial leadership
to cope with the demands of a complex environment is the need for them to be
resilient, i.e., the necessity to be prepared to face, overcome, and come out
strengthened from adverse experiences, this study has aimed to analyze how the
characteristics of individual resilience have favored business success. Therefore,
an exploratory study was conducted based upon the pillars and factors of
individual resilience defined by Conner (1995), Ojeda (1997), Wagnild AND Young
(2011), Connor-Davidson (2003) and Sabbag (2010), in addition to in-depth
interviews with sampling of Rio de Janeiro businessmen, who are deemed as
examples or models to be followed in their respective industries and received the
RIO plus EMPREENDEDOR award 2011 from LIDE RIO and Agência Rio
Negócios. The main research findings suggest that traits of resilience are present
in all entrepreneurial leaders interviewed who have the following common
denominators in their behaviors and practices: they are opportunity-oriented in
times of adversity, understand change as an advantage which ought to be
exploited rather than avoided, have a sense of humor and flexibility when faced
with challenges, seek to obtain support from others for their personal and
professional life, and possess the fundaments for the other pillars, namely selfesteem
and self-reliance.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:21288 |
| Date | 13 March 2013 |
| Creators | ANA CLAUDIA OLIVEIRA DA SILVA PINHEIRO |
| Contributors | PATRICIA AMELIA TOMEI |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | TEXTO |
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