Vår undersökning påbörjades med ett starkt intresse och en uppriktig undran vad det var som drev människor som arbetade inom riskfyllda yrken att fortsätta med sina yrken efter att de utsatts för en konkret risk, till exempel att som polis bli skjuten i tjänsten. Eftersom vi hade lite föreställningar om varför och eftersom det inte heller verkade finnas någon forskning på området valde vi att själva generera en Grundad Teori för att få en förklaring. Detta gjorde att vi kunde undersöka vårt forskningsområde förutsättningslöst. Som respondenter valdes personer inom riskyrken. Dessa intervjuades och svaren analyserades. Det svar vi kom fram till var att dessa personer känner engagemang, intresse och trivsel i sitt arbete. Men det viktigaste av allt var att de kände att deras insats inte gick obemärkt förbi. Det arbete de la ner på jobbet gav konkreta resultat och på så vis kändes arbetet givande för dem. Detta blev vår kärnkategori, känsla av mening, och det är den som är den viktigaste drivkraften till att vilja stanna kvar i yrket efter en konkretiserad risk. Denna befinner sig i ett viktigt samspel med de resterande kategorierna den ståndaktige soldaten, min professionella förberedelse, tömma ryggsäcken och riskerna – det är ödet.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-10377 |
| Date | January 2010 |
| Creators | Castegren, Charlott, Öström, Sara |
| Publisher | Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling, Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds