Return to search

Rekrytering : Betydelsen av icke-verbal och mentala genvägar i arbetsintervjun

Detta examensarbete har behandlat rekryteringsprocessen med fokus på intervjun. Arbetet har avgränsats till att studera icke-verbal kommunikation och mentala genvägar som kan förekomma i en arbetsintervju. Semi-strukturerade intervjuer genomfördes med sju intervjupersoner. Resultatet analyserades med tematisk analys. Forskning om rekryteringsprocessen, intervjumetodik, icke-verbal kommunikation och mentala genvägar användes som bakgrund vid analysen. Resultatet visar att icke-verbal kommunikation påverkar hur en kandidat uppfattas och att även mentala genvägar kan påverka.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:ltu-63293
Date January 2017
CreatorsRohdin, Beppe
PublisherLuleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0021 seconds